Los objetivos generales del PNVCC

1 El PN VCC es la principal estrategia operativa de la institución que busca la optimización

del servicio, mediante la asignación de:

_ Responsabilidades concretas a los policías que prestan su servicio en un territorio pequeño

- responsabilidades concretas al personal civil dentro de la institución

-responsabilidad exclusiva de los ciudadanos habitantes de Bogotá

- responsabilidad de parte del personal de uniformados que laboran en las oficinas

2 uno de los objetivos generales del PNVCC es:

Acabar con la mendicidad dentro de la ciudad

Erradicar la problemática de consumo de estupefacientes en los parques

Optimizar el servicio de policía a través del fortalecimiento del talento humano

La no delimitación territorial

3 dentro de los específicos podemos encontrar

-Obtener efectividad e impacto en la lucha contra la delincuencia para generar las condiciones que permitan el ejercicio de los derechos y libertades públicas.

-Generar un servicio de policía integral en el cuadrante, fortaleciendo la coordinación interagencial, el trabajo en equipo y la solución de motivos de policía.

-Valorar y potenciar el servicio del policía polivalente en la calle

-Todas las anteriores

4 los principios rectores que aplican dentro del PNVCC son:

Integralidad, corresponsabilidad, Trabajo con Calidad.

Cumplimiento, integralidad, Acatamiento de normas

Corresponsabilidad, Integralidad, Lealtad

Responsabilidad, Imparcialidad, Coherencia

5 Dentro del principio rector de Integralidad encontramos actividades tales como:

Honestidad, valor, cumplimiento

Prevención, Control de Delitos y contravenciones, disuasión, educación ciudadana y convivencia.

Prevención, disuasión, reacción de delitos

Valor, integridad policial, corresponsabilidad

6 La corresponsabilidad, entendida como el hecho de “compartir” la responsabilidad en el manejo de la seguridad y convivencia ciudadana, implica el desarrollo de una estrategia participativa de

Trabajo conjunto con otras instituciones, autoridades civiles, organizaciones territoriales y la comunidad misma

Trabajo conjunto con otras instituciones, autoridades políticas, organizaciones no territoriales y la comunidad misma.

Trabajo conjunto con autoridades civiles, organizaciones no territoriales y la comunidad misma

Trabajo conjunto con otras instituciones, autoridades eclesiásticas, organizaciones territoriales y la comunidad misma

7 Dentro de la pirámide de responsabilidades encontramos a:

Director general PONAL, líder del cuadrante, equipo del cuadrante y patrulla

Coordinador, líder del cuadrante, equipo del cuadrante y Comandante de Guardia

Coordinador, líder del cuadrante, equipo del cuadrante y patrulla

Coordinador,

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