Líder y líderazgo

Ser un líder y tener liderazgo

De acuerdo con la fuente, del handbook of leadership, define liderazgo como una interacción entre los miembros de un grupo. Ahora, los líderes son agentes de cambio, personas cuyas acciones afectan a otras personas más de lo que las acciones afecta a ellos, es decir, el liderazgo llega a ocurrir cuando una persona juega o modifica la motivación y/o capacidades de las personas que tiene en su grupo para llegar a una meta ya sea; individual, grupal u organizacional.

Generalmente la eficacia del líder se mide con el cumplimiento de metas o combinación de ellas. Para ser un líder debes contar con las siguientes características:

• Rasgos de líder

• Capacidad
• Personalidad
• Motivación

• Comportamiento del líder

• Orientado a las tareas
• Orientado a las personas
• Iniciación de la estructura
• Considerado
• Transacción
• Transformacional

• Resultados eficaces en

• Producción
• Calidad
• Eficiencia
• Flexibilidad
• Satisfacción
• Competitividad
• Desarrollo
• Supervivencia

Para llegar a ser un líder se necesita poseer materia prima; características fundamentales que se deben desarrollar:

• Confianza en sí mismo
• Ser asertivo
• Ser confiable y moral
• Tener una estabilidad emocional buena
• Tener sentido del humor
• Conocerse a sí mismo y tener objetividad consigo mismo
• Contar con habilidades cognitivas y ser claros
• Contar con inteligencia emocional
• Tener pasión y entusiasmo

Otro de los puntos importantes y sugeridos es desarrollar el carisma; el carisma es la cualidad que tienen las personas o persona para atraer a los demás por su presencia, por su palabra o su personalidad.

Para ello necesitamos desarrollar los siguientes puntos:

• Ser capaz de comunicar visión
• Utilizar con frecuencias historias o analogías
• Inspirar confianza
• Mostrarse lleno de energía orientado a las metas
• Mostrarse cálido y expresivo en sus emociones
• Compartir con facilidad historias de la vida real
• Ser franco y directo
• Hacer que las personas que conozca se sientan importante para usted
• Multiplicar la eficacia de su apretón de manos
• Mantener una postura erguida y mostrar otros signos no verbales de confianza en sí mismo
• Estar dispuesto a correr riesgos personales
• Hacer galas de sus logros

A pesar de que se tienen que desarrollar estas características para un buen carisma, el excederse resulta contraproducente, ya que muestra ser una persona vanidosa y pagado de sí mismo. Por lo que se recomienda intercalar la humildad, como reconocer los errores que se cometan.

Actualmente en nuestro país pasan situaciones de liderazgo pobres, es decir, personas de altos mandos, poniendo un claro ejemplo los políticos y en específico “El Presidente” de la República. Antes de entrar al puesto y hablo en general, éstas personas juegan con la motivación de una forma tan increíble que hacen que caigas en su juego de “yo cambiaré al país” y solo terminan empeorando las cosas, eso sin duda no es señal de un líder o tener la cualidad del liderazgo.

Como hemos visto anteriormente el ser un líder es tomar un papel muy importante dentro de una organización, familia, grupos sociales, políticos, etc. Ya que el trabajo de ellos, sea de manera nata o desarrollada es; tomar decisiones, inspirar esa confianza y seguridad en las personas que están dentro del grupo y guiar de forma correcta al o los grupos con el fin de llegar a una meta o metas ya pre- establecidas.

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