MANO DE OBRA

CONTABILIZACIÓN DE LA MANO DE OBRA

CONTABILIZACIÓN DE LA MANO DE OBRA

CONTABILIZACIÓN DE LA MANO DE OBRA

CONTROL DE TIEMPO

Para tener un control exacto de la mano de obra, la mayoría de las empresas utilizan dos documentos llamados tarjeta de tiempo y boleta de trabajo.

NOMINA DE LOS SALARIOS

Incluidas la cantidad bruta ganada y la cantidad neta por pagar a los empleados después de las deducciones. El departamento de nómina distribuye la nómina y lleva los registros de ingreso de los empleados, tasa salarial y clasificación de empleo. Por lo general, la nómina se prepara semanal, quincenal o mensualmente.

ASIGNACIÓN DE LOS COSTOS

El costo total de la nómina para cualquier periodo debe ser igual a la suma de los costos de la mano de obra asignados a las órdenes de trabajos individuales, departamentales o producción. Usualmente los gastos de nómina del empleador y las distribuciones del costo de la nómina se registran en el libro diario al final del mes.

TARJETA RELOJ MARCADOR DE TIEMPO

Es un registro de la asistencia de los empleados, esta tarjeta revela el número de horas regulares y de sobretiempo que han trabajado, indicando los intervalos periódicos y el resumen para registrar en la nómina.

BOLETA DE TIEMPO

Indica la forma en que los empleados han utilizado su tiempo entre los distintos trabajos o actividades de mano de obra directa, también permite cargar al inventario para su control de costos directos o indirectos de fabricación.

CONTROL DEL TIEMPO Marcador de tiempo: Es un registro de la asistencia del trabajador.

Boleta de tiempo: Indica la forma en que el empleado ha utilizado su tiempo.

NOMINA DE LOS SALARIOS Brindar una relación de los trabajadores que trabajan en la empresa informando los ingresos de los empleados, tasa salarial y clasificación de empleo.

ASIGNACIÓN DE LOS COSTOS Efectuada esta clasificación se procede a efectuar el cálculo de la tarifa de mano de obra directa, lo que se logra con la expresión siguiente.

CONTROL DE TIEMPO

CONTROL DE TIEMPO BOLETAS DE TIEMPO

Es un registro que se prepara diariamente y sirve para mantener y anotar las horas trabajadas, de la naturaleza de las asignaciones de trabajo y las unidades producidas, para cada orden, describiendo el trabajo realizado y la tasa salarial del empleado.

RECIBO DE HABERES

Reporta la información necesaria para contabilizar los costos vinculados con el pago del personal operativo, surge de los recibos de haberes correspondientes.

REGISTRA EL TIEMPO

Registra el tiempo del obrero dentro de la fábrica, distribuye por cuentas o centros de costos, se utiliza cuando en la contabilidad se lleva un sistema de costos por órdenes de fabricación. No es utilizado en un sistema de costos por proceso.

ASIGNARSE EL TIEMPO

Son esenciales en un sistema de contabilidad de costos de un taller de pedidos especiales. En algunas situaciones este tipo de proceso, se realiza en donde se fabrican múltiples productos, se utiliza para determinar la forma en que debe asignarse el tiempo y el costo departamental de la mano de obra directa a los productos fabricados.

DETERMINAR LAS GANANCIAS

Esta información se utiliza para determinar las ganancias de cada trabajador, y el departamento de Contabilidad de costos, para cargar los gastos a las cuentas, departamentos y/o trabajos.

BOLETA DE TIEMPO

Indica la forma en que el empleado ha utilizado su tiempo entre los distintos trabajos, productos o actividades de mano de obra directa.

EMISIÓN DE INFORMES

Permite la preparación y emisión de informes para la administración de la producción para control del costo de la mano de obra, que puede contener una comparación entre el costo de la mano de obra en efectivo de productos terminados durante el período vigente y los períodos anteriores.

TARIFAS A DESTAJO

Establecimiento de tarifas a destajo, cuando existe un sistema de incentivos, al no existir el sistema de incentivos, las normas de trabajo pueden establecerse sobre la base de estudios de tiempos y movimientos.

REGISTRO DE HORAS

Este procedimiento provee mecánicamente el registro el total de horas trabajadas cada día por cada empleado y suministra, de esta forma, una fuente confiable para el cálculo y el registro de las nóminas.

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