Mano de obra

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Mano de obra

Se conoce como mano de obra al esfuerzo físico y mental que se pone al servicio de la fabricación de un bien. El concepto también se utiliza para nombrar al costo de este trabajo, es decir, el precio que se le paga.

Debido a la incoherencia de la palabra "Mano de Obra", la definición hace referencia a la "Obra de mano o de manos", que tiene más sentido si se dice que las obras o trabajos son ejecutados por personas, trabajadores que por su esfuerzo físico y mental fabrican un bien.

La obra de mano puede clasificarse en directa o indirecta. La obra de mano directa es aquella involucrada de forma directa en la fabricación del producto terminado. Se trata de un trabajo que puede asociarse fácilmente al bien en cuestión.

La obra de mano es más barata en países como India o China porque a los trabajadores no se les paga un seguro de vida, entre otras cosas.

Clasificación del personal de una empresa

El personal que trabaja en una empresa industrial puede ser clasificado de acuerdo con la función a la cual presta sus servicios; así tenemos:

• personal productivo: aquel que tiene relación con la producción

• personal administrativo: aquel que desempeña labores en la administración general de la empresa

• personal de ventas: aquel que labora en la distribución y venta de los productos fabricados

Clasificaciones en la Mano de Obra

• Mano de Obra directa: es la mano de obra consumida en las áreas que tienen una relación directa con la producción o la prestación de algún servicio. Es la generada por los obreros y operarios calificados de la empresa.

• Mano de Obra indirecta: es la mano de obra consumida en las áreas administrativas de la empresa que sirven de apoyo a la producción y al comercio.

• Mano de Obra de gestión: es la mano de obra que corresponde al personal directivo y ejecutivo de la empresa.

• Mano de Obra comercial: es la mano de obra generada por el área comercial y constructora de la empresa.

El control de la mano de obra

El control de la mano de obra persigue los siguientes objetivos:

1. Evitar el desperdicio de la mano de obra disponible, controlando las labores que ejecutan cada uno de los obreros

2. Asignar los costos de mano de obra las labores específicas, proceso o actividades

3. Encargarse de proporcionar los pagos correctos y oportunamente a los trabajadores, de manera satisfactoria para ellos

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