MANUALES DE INDUCCION EMPRESA DE ANIMACION

ANÁLISIS FODA

FORTALEZAS DEBILIDADES

F1. Mantienen un control de sus gastos.

F2. Existe personal comprometido para buscar eventos.

F3. Recurso humano con experiencia.

F4. Conocimiento de su trabajo en el área que les corresponde.

F5. Habilidades para establecer relación con los empresarios.

F6. Saben ofrecer los servicios con los que cuentan.

F7. Establecen relación personal con el cliente a la hora de ofrecer el servicio.

F8. Mantienen la relación con el cliente, después de dar el servicio.

F9. Dan seguimiento especial a cada evento y presentación.

F10. Habilidad para infiltrarse en el mercado.

F11. Costos de servicios más bajos

F12. Atención personalizada.

F13. Entusiasmo al realizar sus actividades.

F14. Calidad en el servicio.

F15. Capacidad de negociar.

F16. Grado de cortesía personal.

F17. Capacidad para otorgar pronto los servicios.

F18. Buen ambiente laboral.

F19. Regulaciones legales.

F20. Regulaciones ambientales.

F21. Elasticidad de mercado.

F22. Productos actualizados.

F23. Buena comunicación interna.

F24. Buenas referencias.

F25. Buen historial crediticio.

D1. Crecimiento de los medios de diversión

D2. Falta de personal para atender todos los eventos.

D3. Falta de recursos económicos

D4. Domicilio de la empresa inadecuada para operar.

D5. Falta de Inversión para nuevo equipo.

D6. Alta rotación del personal

D7. Falta de capacitación de personal en el manejo de nuevas tecnologías.

D8. Poca capacidad de almacenamiento de información.

D9. Poca capacidad telefónica.

D10. Única sucursal.

D11. Pocos

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