MODELOS ORGANIZACIONALES

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TORREON

INGENIERIA EN GESTION DE PROYECTOS

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

MODELOS

ORGANIZACIONALES

Torreón Coahuila, A 18 De Enero Del 2013

1. INTRODUCCION

¿Todas las empresas son iguales?

Definitivamente no, observándolo desde una perspectiva organizacional, aparentemente todas las empresas u organizaciones se componen de lo mismo, ya que cuentan con una estructura organizacional y todos sus departamentos son parecidos tales como dpto. de mercadotecnia, producción, finanzas o recursos humanos.

Pero, la diferencia que existe entre las organizaciones, es el tipo o modelo organizacional que toman para seguir, lo importante es conocer cada uno de los modelos y saber cuál es el más adecuado a las necesidades de la empresa.

en el presente documento se muestran los modelos de tres y cuatro ejes, con sus respectivos factores.

1.1. CAMPO TEMATICO

El esta ocasión el tema de modelos organizacionales está enfocado meramente a las organizaciones.

1.2. JUSTIFICACION

La investigación de este tema es de suma importancia porque como ingeniero debo visualizar a una empresa y determinar cual modelo organizacional es el más idóneo para la organización, dependiendo esto de las capacidades, características y necesidades de la empresa.

1.3 OBJETIVOS

• Conocer las áreas importantes en las que se divide una organización

• Diferenciar los diferentes modelos organizacionales.

• Conocer las partes que componen cada uno de los modelos de organización.

• Aplicar los términos investigados a la práctica.

1. CONCEPTOS GENERALES

1.1 MERCADOTECNIA

Es un conjunto de técnicas, estrategias y aplicaciones para la consecución de los objetivos de Mercadeo el cual es el término en castellano para el inglés marketing.

El objetivo principal de la mercadotecnia es llevar al cliente hasta el límite de la decisión de compra. Además la mercadotecnia tiene también como objetivo favorecer el intercambio de valor entre dos partes (c

Leer Ensayo Completo

...