Manual De Normas

Unidad de Capacitación

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Materia:

Unidad de Capacitación Asunto:

I Introducción

La unidad de capacitación del Instituto de la Mujer, Tiene la finalidad de impartir conocimientos dictando cursos de capacitación y adiestramiento a personas que por diferentes razones, no tiene , un oficio especifico y muestran el deseo de superarse aprendiendo diferentes actividades que les ayuden a tener un ingreso económico a través de su trabajo. La planificación y ejecución de las actividades realizadas en dicha unidad se encuentra a cargo de instructores especializados en diversos ámbitos de creaciones como corte y costura, manualides, lencería, peluquería entre otras.

Dicha unidad fue creada en el año 2014 con el nombre de “Unidad de Capacitación” y la supervisión y control se encuentra bajo la responsabilidad de DAIN () y la Unidad Administrativa de la institución.

Para cumplir con los lineamientos de la institución y brindar asesoría tanto al personal de la sede principal como a las extensiones del IMET, se presenta el manual de normas y procedimientos de la unidad de capacitación.

Unidad de Capacitación

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Unidad de Capacitación Asunto:

II Objetivo General:

 Diseñar un manual de normas y procedimientos para la unidad de capacitación del IMET, con la finalidad de dar a conocer a los usuarios las funciones de dicha unidad.

Objetivos Específicos:

 Diagnosticar las necesidades de los usuarios.

 Planificar estrategias que los motive a los usuarios a participar en las clases de capacitación que se dicten.

 Ejecutar las estrategias para ampliar los conocimientos de los usuarios.

 Evaluar la aplicación de las estrategias, con el fin de verificar que se han cumplido los objetivos propuestos.

Unidad de Capacitación

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Unidad de Capacitación Asunto:

III Glosario

IMET:

Instituto de la Mujer del Estado Trujillo encargado de ejecutar políticas en protección a la mujer trujillana.

Unidad de Capacitación:

Es la unidad encargada de impartir a los usuarios cursos de capacitación y adiestramiento, con el fin de generar mano de obra productiva para el desarrollo del estado.

Capacitación:

La capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales.

Adiestramiento:

Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo.

Unidad de Capacitación

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Unidad de Capacitación Asunto:

Desarrollo personal:

Es una experiencia de interacción individual y grupal a través de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas que les ayude a superarse, permitiéndole conocer un poco más de sí mismo y relacionarse con un grupo con intereses comunes, aprendiendo así a crecer como persona y ser mas humanos.

Superación:

Se refiere a vencer un obstáculo o dificultad, para mejorar las cualidades personales de un individuo.

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