Matriz De Riesgo

MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PARA PERSONAL ORGANICO DE LA COMPAÑÍA ASSAL Ltda.

Adoptado por:

ISSAL Ltda.

ALUMNO

EDWIN HERNAN ALVAREZ MONTEALEGRE

Docente: JULIAN ANDRES ARANGO MENDOZA

OCTUBRE 2013

Tabla de Contenido

GLOSARIO........................................................................................................ 03

RESUMEN......................................................................................................... 05

INTRODUCCIÓN............................................................................................... 06

1. INFORMACION CONSTITUCIONAL............................................................. 07

1.1 MISIÓN ISSAL……………………………................................................... 07

1.2 VISIÓN ISSAL…………………………………….. ...................................... 07

1.3 DOMICILIO Y DIRECCIÓN.......................................................................... 07

1.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL............................................................ 07

2. INTRODUCCIÓN........................................................................................... 08

3. OBJETIVO..................................................................................................... 08

3.1 OBJETIVO ESPECIFICO…………………................................................... 08

4. ALCANCE...................................................................................................... 08

5. PROPUESTA DE POLÍTICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.... 09

6. NORMAS GENERALES, ADMINISTRATIVAS Y DE SEGURIDAD……….. 09

6.1 GENERALES Y ADMINISTRATIVAS………………………………………... 09

6.2 PROHIBICIONES PARA EL PERSONAL DEL ISSAL…………………… 10

6.3 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL……………………………… 11

6.4 ASEO…………………………………………………………………………….. 11

6.5VEHÍCULOS Y EQUIPOS……………………………………………………... 11

07.IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS……………………………………….. 11

Tabla 01. Descripción de actividades……………………………………. 12

08. RECOMENDACIONES DE ERGONOMÍA…………………………………… 12

08.1 LA POSTURA SENTADO…………………………………………………….. 12

08.2 LA POSTURA DE PIE………………………………………………………… 12

08.3 LA POSTURA DE PIE –SENTADO…………………………………………. 13

09.MANEJO DE CARGAS…………………………………………………………. 13

09.1 ANTES DE LEVANTAR UNA CARGA………………………………………. 13

09.2PREVENCIÓN Y CONTROL FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO.. 13

09.3 BARRER Y LIMPIAR EL SUELO…………………………………………….. 13

09.4 LIMPIAR VIDRIOS Y PAREDES……………………………………………. 14

10.PREVENCIÓN DE INCENDIOS……………………………………………….. 14

11. MEDIDAS EN CASO DE EMERGENCIAS…………………………………… 14

12. NORMATIVIDAD………………………………………………………………… 14

GLOSARIO

Actividad crítica: Tarea o labor realizada por el contratista que presenta riesgo para la salud e integridad física del mismo, del personal (estudiantes, docentes, administrativos) y las instalaciones en las cuales labora.

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa de las exigencias laborales y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte.

Actos Inseguros: Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar o no cumplir normas y procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

Acto subestandar: Cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación con los estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las operaciones y un nivel de pérdidas mínimas, se lo considera un acto anormal que impone riesgo y amaga en forma directa la seguridad del sistema o proceso respectivo. Un acto subestandar se detecta con observaciones.

Condición Insegura: Situación que se presenta en un lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Demarcación y Señalización: Hacen parte de las normas técnicas de seguridad industrial que permiten, mediante una serie de estímulos, condicionar la actuación del individuo a unas circunstancias específicas, donde se busca mantener una conciencia constante de la presencia de riesgos.

Diagnóstico de Condiciones de Trabajo: Se obtiene a través de la elaboración y análisis del panorama de factores de riesgo, así como de la participación directa de los trabajadores a través de instrumentos como lista de chequeo, auto reporte, informes de incidentes, entre otros

Daño: Es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida individual o colectiva.

Enfermedad Profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga a un trabajador como consecuencia obligada y directa de su labor o del medio en que se ha visto obligado a desarrollar la misma. Este diagnóstico debe ser determinado por el gobierno nacional.

Equipo de Protección Personal: Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo. Cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Factor de riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él.

Fuente de riesgo: condición/acción que genera el riesgo.

Inspección de Seguridad: Es aquella en la cual un equipo conformado por personas especialistas en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, evalúan los diferentes tipos de riesgo mediante la observación y análisis de los mismos, generando recomendaciones a todas las áreas de la empresa para su minimización y/o eliminación.

Identificación del Peligro: Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.

Incidente: Es un evento no planeado que no resulta en lesión, pérdida o daño, pero que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber derivado en un accidente. Es también denominado como "casi accidente". Suceso en el que no se producen daños o en el que estos no son significativos, pero que ponen de manifiesto la existencia de riesgos derivados del trabajo.

Inspecciones de Seguridad: Se realizan con el fin de vigilar los procesos, equipos u objetos que, en diagnóstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como críticos por su potencial de daño. Estas inspecciones deben obedecer a una planificación que incluya sus objetivos y frecuencia. Las inspecciones se deben hacer, además, con el fin de verificar tanto el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas (métodos correctos para operar máquinas, uso de protección personal, entre otras), como el buen funcionamiento de los controles aplicados. Así mismo, son necesarias para identificar nuevos factores de riesgo.

Lesión de Trabajo: Daño físico, lesión o enfermedad ocupacional sufrida por una persona, que se origina durante el curso del trabajo o como consecuencia del mismo.

Manual de seguridad y salud ocupacional: Documento propio de una empresa o entidad que recoge los riesgos generales y específicos de los puestos de trabajo que desarrollan actividades críticas, así como medidas preventivas aplicables a la labor realizada.

Medicina del Trabajo: Conjunto de disciplinas sanitarias que tienen como finalidad promover y mantener la salud de las personas que desarrollan un trabajo que entrañe riesgos o que pueda dar lugar a posibles siniestros. Técnica de intervención que estudia los efectos materiales y ambientales sobre las personas y que junto con la Seguridad y la Higiene, trata de establecer condiciones de trabajo que no generen daños ni enfermedades.

Medicina Preventiva y del Trabajo: Estudia las condiciones de salud de los trabajadores y tiene como objetivo conservar la salud de los mismos, a través de exámenes médicos y actividades de prevención.

Medio Ambiente del Trabajo: Son todas aquellas condiciones físicas que permiten el desarrollo laboral.

Normas de Seguridad: Es el conjunto de reglas e instrucciones detalladas para llevar a cabo una labor segura. En ellas se describen las precauciones a tomar y las defensas a utilizar, de modo que

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