Mejoramiento de las Condiciones de Salud y Trabajo
AJQOTrabajo3 de Abril de 2017
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MEJORAMIENTO CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO
INVESTIGADORES
ADOLFO JOSÉ QUIROZ ORTEGA
JULIETH ANTONIA ROSECRO CORAL
EDUARDO EMILIO SEQUEA MACHADO
ASESORA
Dra. YOLLI SAMARA SANDOVAL JAIMES
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONDICIONES DE TRABAJO RIESGO SALUD Y AMBIENTE
SAN JACINTO BOLÍVAR
OCTUBRE 23
2016.
- IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
ACTIVIDAD ECONÓMICA: Prestación de Servicios de Salud | |
CLASE DE RIESGO: Tipo 3 y 4 | |
No. CENTROS DE TRABAJO: 1 | No. TRABAJADORES: 630 |
REPRESENTANTE LEGAL: DR. Javier Orlando Ramírez | |
PROFESIONAL SALUD OCUPACIONAL. Diana Alejandra Gonzales | |
CARGO: Coordinador HSEQ. |
CLÍNICA NUESTRA POR TU BIEN | ||||
Centro de trabajo | Área Urgencias. | Ciudad: | Cali- valle del cauca | |
Teléfonos | 6844000 | Fax: |
| |
Dirección: | Barrió Colseguros Calle 10 N° 33-51 | Clase de Riesgo: | Tipo 3y 4 | |
No. de trabajadores área de urgencias: 77 | ||||
Elaborado Por: | Revisado Por: | Aprobado Por: | ||
Especialistas GSST Adolfo Quiroz Ortega Julieth Rocero Coral Eduardo Sequea Machado | Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. Coordinador HSEQ | Gerencia | ||
Fecha: Obture 10- 2016 | Fecha : Octubre 11 de 2016 | Fecha: Octubre 11 de 2016 |
- PORTAFOLIO DE SERVICIOS
Cuenta con servicios de urgencias, consulta externa de especialidades y subespecialidad tales como: medicina interna, cirugía general, cirugía cardiovascular urología, fisiatría, cardiología, electrofisiología, pediatría, ginecología, gastroenterología, hepatología, cuenta con clínica del dolor, clínica de obesidad. Centro de hemodiálisis, Laboratorio Clínico etc.
- IDENTIFICACION DE CONDICIONES DE RIESGO QUE AFECTAN LA SALUD DEL TRABAJADOR.
CONDICIONES DE RIESGO PSICOSOCIAL | SI | NO | N/A | |
El personal siente cansancio por la duración de los turnos. | X | |||
Existe Monotonía en la realización de actividades. | X | |||
El personal se siente insatisfecho por las largas horas de trabajo. | X | |||
A menudo se presentan cambios en la realización de los turnos. | X | |||
Existen factores de tensión y estrés laboral. | X | |||
Existe Sobrecarga Laboral. | X | |||
Se realizan Pausas Activas. | X | |||
Se ha presentado en alguna oportunidad acoso laboral en el área de Urgencias. | X | |||
Existe desgaste profesional representado en un agotamiento emocional y de fatiga desmotivante para las tareas realizadas. | X | |||
El ritmo de trabajo es adecuado para la tranquilidad del profesional de la salud. | X | |||
Existe ambigüedad en el rol de trabajo | X | |||
Se presenta inseguridad contractual | X | |||
Es insuficiente la remuneración en los cargos de los profesionales de salud | X | |||
Se presenta supervisión abusiva por parte de sus jefes inmediatos. | X | |||
Existe una buena cultura organizacional. | X | |||
Se realizan promociones y ascensos de forma equitativa. | X | |||
CONDICIONES ERGONÓMICAS | SI | NO | N/A | |
Existen sobreesfuerzo por carga | X | |||
Se cumple con el procedimiento de levantamiento de cargas. | X | |||
Existen sobre esfuerzos posturales | X | |||
El personal está de acuerdo con la organización del trabajo. | X | |||
FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO | SI | NO | N/A | |
El personal se encuentra expuesto a hongos y bacterias. | X | |||
Instalación sanitaria adecuada para el número de empleados y usuarios. | X | |||
El personal que labora en la clínica cuenta con un sitio adecuado para el consumo de alimentos. | X |
- OBJETIVO GENERAL.
Implementar un Sistema de Vigilancia Epidemiológico (SVE) que permita identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo que afectan las condiciones de salud de los trabajadores con el fin de disminuir la incidencia de casos.
3.1 OBETIVOS ESPECIFICOS.
- Definir la presencia de casos asociados a reacciones de estrés ocupacional, con el fin de hacer control de los factores de riesgo psicosociales intralaborales y de los efectos que causan en las personas. (intervención terciaria).
- Desarrollar acciones de intervención para los factores de riesgo psicosocial y ergonómico intralaborales e individuales.
- Evaluar la efectividad de las acciones de control de los factores de riesgo psicosocial y el funcionamiento del sistema de vigilancia mediante un conjunto de indicadores.
4. DESCRIPCIÓN
Luego de aplicar la lista de chequeo al personal de la Clínica Nuestra por tu bien en el Área de Urgencias, se evidencio que se presenta afectación a las condiciones de salud de los trabajadores, lo que podría provocar ausentismos debido al estrés laboral y los factores Psicosociales que los afectan, teniendo en cuenta igualmente que esta afectación puede incidir la presentación de factores de riesgo ergonómico, Se procede a realizar un plan de mejoramiento donde inicialmente el responsable del Área de SST informa al personal de urgencias los hallazgos encontrados, para lo cual se usan grupos focales como una técnica de divulgación y participación, es importante que el personal de urgencias participe en el diseño de las acciones de intervención ya que se estaría estimulando el compromiso de estos frente a los hallazgos encontrados.
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