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PLAN DE ACCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE CONDICIONES DE SALUD Y DEL TRABAJO DE LA E.S.E HOSPITAL LOCAL DE PUERTO ASIS


Enviado por   •  16 de Noviembre de 2017  •  Trabajos  •  4.487 Palabras (18 Páginas)  •  242 Visitas

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tabla de contenido

  1. INTRODUCCIÓN

  2. PLAN DE ACCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE CONDICIONES DE SALUD Y DEL TRABAJO DE LA E.S.E HOSPITAL LOCAL DE PUERTO ASIS

  1. OBJETIVO GENERAL

  2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  3. POBLACIÓN

  1. DATOS DE IDENTIFICACION

  2. DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO

  3. DISTRIBUCIÓN POR EDAD

  1. APLICACIÓN DE LA HERRAMIENTA

  1. CODIFICACIÓN DE RESULTADOS

  2. HALLAZGOS

  1. NORMATIVIDAD Y MARCO LEGAL

  2. ALCANCE

  3. DEFINICIONES

  4. RESPONSABLES

  5. CRONOGRAMA

  6. CONTENIDO DEL PROGRAMA

  7. ETAPAS DEL PROGRAMA

  1. PLANEAR

  2. HACER

  3. VERIFICAR

  4. ACTUAR

  1. PRESUPUESTO

  2. LISTA DE CHEQUEO

  1. ENCABEZADO

  2. GESTION ORGANIZACIONAL

  3. CARACTERISTICAS  DE  LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

  4. CARACTERISTICAS  DEL GRUPO SOCIAL DEL TRABAJO

  5. CONDICIONES DE  LA TAREA

  6. CONDICIONES DEL  MEDIO  AMBIENTE DEL TRABAJADOR

  7. CONDICIONES DE SEGURIDAD

  8. CIERRE

  1. BIBLIOGRAFÍA


  1. INTRODUCCIÓN

       El talento Humano es el recurso más  importan dentro de una organización o empresa por lo que estas se esfuerzan en incluir personal adecuado para cada área  de trabajo con el fin de que la eficiencia de esta sea mayor.

Por lo tanto es necesario cuidar este gran recurso brindándoles las mejores condiciones de trabajo , por lo tanto se por medio de una lista de chequeo la E.S.E Hospital Local de Puerto Asís podrá evaluar e identificar los peligros ocupacionales derivados de las condiciones laborales a los que está expuesto el personal del área de consulta externa, tomando como referencia los factores psicosociales, además de la importancia de aplicar los reglamentos de  accidentes de trabajo y salud para el mejoramiento de las condiciones de los empleados, por tanto el mejoramiento del rendimiento  y la calidad de su desempeño.


  1. PLAN DE ACCIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE CONDICIONES DE SALUD Y DEL TRABAJO DE LA E.S.E HOSPITAL LOCAL DE PUERTO ASIS

  1. OBJETIVO GENERAL

     Diseñar un sistema de vigilancia epidemiológica para factores de riesgo psicosocial con el fin de disminuir el impacto en la salud de los trabajadores de la E.S.E HOSPITAL LOCAL DE PUERTO ASIS,  en la ciudad de Puerto Asís Putumayo.

  1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  •      Identificar los factores de riesgo psicosocial a partir de la aplicación de instrumentos validados en el país, específicamente la “Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo Psicosocial” que contempla los factores intralaborales, extralaborales y la evaluación del estrés.
  •      Implementar medidas de prevención y control de los factores de riesgo psicosocial identificados como prioritarios, promoviendo factores protectores de la salud mental.
  •      Realizar seguimiento y control de las medidas de intervención propuestas para los riesgos psicosociales priorizados.
  1. POBLACIÓN

El estudio y aplicación de la herramienta se realizó a los trabajadores de la E.S.E HOSPITAL LOCAL DE PUERTO ASIS,  en la ciudad de Puerto Asís Putumayo.

  1. DATOS DE IDENTIFICACION

Se omiten los datos de nombre y documento con el fin de garantizar confidencialidad

Nombre

Edad

Genero

Cargo

1

Trabajador No 1

40

Masculino

Director

2

Trabajador No 2

38

Femenino

Auxiliar Administrativo

3

Trabajador No 3

37

Femenino

Médico

4

Trabajador No 4

35

Femenino

Médico

5

Trabajador No 5

39

Masculino

Médico

6

Trabajador No 6

28

Masculino

Médico

7

Trabajador No 7

27

Femenino

Médico

8

Trabajador No 8

31

Femenino

Médico

9

Trabajador No 9

36

Masculino

Psicólogo

10

Trabajador No 10

54

Femenino

Auxiliar Vacunación

11

Trabajador No 11

33

Femenino

Auxiliar Vacunación

12

Trabajador No 12

35

Femenino

Auxiliar Medicamentos

13

Trabajador No 13

32

Femenino

Auxiliar 1 Barra Atención

14

Trabajador No 14

34

Masculino

Auxiliar 2 Barra Atención

15

Trabajador No 15

36

Femenino

Auxiliar 3 Barra Atención

...

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