“Mercado de trabajo para los jóvenes en la actualidad”

“Mercado de trabajo para los jóvenes en la actualidad”

En tiempos y épocas antiguas, se consideraba que terminar una carrera, tener el título universitario en mano y portar una toga era lo signo de que próximamente se tendría un empleo formal, con un sueldo bien pagado para un nivel de vida, que consideraríamos digno y para darnos ciertos “lujos”, pero hoy, esa realidad ha cambiado, y tener un título universitario, no te garantiza nada y no te exenta de que estés desempleado. Los jóvenes universitarios son los que más están sufriendo la crisis de empleos actuales, al no tener alternativas optan por subemplearse, entendiendo por esto que no están ejerciendo su profesión y por consiguiente están trabajando en empleos mal pagados, o trabajos en los que ellos no pueden crecer laboralmente hablando, u ocupando puestos en los que realmente no les gusta trabajar. Por otro lado, están aquellas circunstancias en donde a los jóvenes recién egresados, se les pide experiencia laboral de hasta 3 años, siendo sólo unos estudiantes que acaban de finalizar sus estudios, por lo que aquí la pregunta que nos deja es: ¿En México existen jóvenes sobrecapacitados, a los que la Nación no les puede dar trabajo por falta de recursos, o tenemos empresas sin innovación, en las que sólo quieren gente con mucha experiencia? La respuesta es tan simple como dudosa, tenemos conocimientos de que México no es un país al que alguien le tenga envidia por sus grandes empresas, pero eso es lo paradójico justo eso es la respuesta, Estados Unidos es un territorio muy desarrollado, porque permitió la entrada a nuevas empresas, nuevos mercados ellos decidieron no quedarse estancados y ser conformistas como México. Sólo si tal vez México le hubiera dado entrada a más empresas para que construyeran franquicias aquí, la situación laboral hubiera sido menos pesada, existiría mayor desarrollo tanto económico como laboral, todos saldríamos ganando, el gobierno tendría suficientes recursos como para poder pagar por nuevas empresas, México sería uno de los países más desarrollados y la situación laboral de los jóvenes egresados sería muy diferente a la que actualmente se enfrentan. Otra solución que considero pertinente, es, vamos a ordenar México, es hora de ponerle fin al desempleo juvenil, ahora vamos por partes, primero lo primero, ¿porque no les alcanza con las empresas que existen?, y es justo ese momento en que te das cuenta que hay personas que a pesar de haber cumplido con sus años de servicio y pudiéndose jubilar, no lo hacen porque tienen miedo a “acabarse” o porque dicen que viven solos y no quieren estarlo, pero, ¿Qué culpa tienen los nuevos profesionistas?, a esas personas, deberíamos darles el dinero que les pertenece por tantos años de servicio y que les vaya bien, ahora, ya tengo el espacio para meter a nuevas personas a trabajar, vaya buscar personas con una mente fresca, que sea joven y que todavía no este cansado de trabajar para que su desempeño sea alto y los resultados de esa empresa sean exitosos. Otra alternativa que pueden tomar, bueno más bien el gobierno, es una opción que estaba presentando un partido político, realmente no recuerdo cual, pero eran vales de primeros empleos en donde a los jóvenes se les daba un tipo cupón en donde a ti como empresa te exigía darle una oportunidad a un joven recién egresado que llegue y te pide empleo, bueno claro está que esto no quiere decir que si un joven que tiene un currículo malo llega y te pide empleo te vas a ver obligado, a lo mejor si ves que su currículo es bueno, pero su falta de experiencia es el problema, el joven te pueda presentar ese vale para que le des una oportunidad.

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