Mercado y Empresa Caso 1: Restricciones en el Mercado del Trabajo de Panamá
Enviado por Robert Salterio • 11 de Noviembre de 2015 • Tareas • 353 Palabras (2 Páginas) • 222 Visitas
Mercado y Empresa
Caso 1: Restricciones en el Mercado del Trabajo de Panamá.
Respuestas:
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2. Como todo mercado, la situación presenta una oferta y una demanda. Este mercado está compuesto por una oferta de mercado que es muy amplia y una demanda que es muy escaza por falta de distintas posiciones en que los panameños no están calificados.
Las características que presenta este mercado a diferencia de otros a nuestro concepto cuando se refiere a un mercado laboral, la mayoría de los casos la oferta es escaza y la demanda es alta. En el caso de Panamá la situación es totalmente inversa.
Otra particularidad es que en algunas posiciones están saturadas (Doctores, Abogados, Arquitectos) la demanda es alta pero las ofertas de trabajo son bajas Por otro lado, en otras posiciones (Gerentes, Personal de apoyo Administrativo, Choferes, Ingenieros) la demanda es baja y la oferta es alta.
Concluimos entonces que en algunos campos la oferta es alta y la demanda baja, pero por otro lado, en otros campos la situación es inversa. Dependiendo en el mercado laboral que estemos estudiando, los resultados serán diferentes.
3. Dentro del conjunto de variables que se encuentran tras la oferta y la demanda podemos encontrar los siguientes:
Demanda | Oferta |
Dominio de Idiomas | Salarios |
Formación Educativa | Beneficios a los empleados |
Personal Calificado | Impuestos Laborales |
Cultura Laboral | Crecimiento profesional |
4. Dentro de una multinacional la demanda por capital humano es muy variable en distintos campos. Debido a que una multinacional es una empresa relativamente grande, tiene distintos departamentos el cual requiere personal calificado para poder cubrir todas las posiciones necesarias para su funcionamiento.
En general, analizando la demanda podemos deducir que en Panamá existe escasez de panameños calificados para cubrir puestos de gerencia, la mayoría de los gerentes son extranjeros. Para posiciones técnicas y específicas la demanda es muy baja. En general los panameños cubren la mayoría de las posiciones administrativas pero los mismos no tienen preparación universitaria completa.
Competencia perfecta:
Existen “n” empleados: SI
Las son idénticos son idénticos: NO
El mercado de factores funciona bajo competencia perfecta: NO
Existe libre entrada y salida de empleados a la empresa: SI
Todos los empleados producen lo mismo: NO
Todos los empleados utilizan el mismo tamaño de planta: SI
5.
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