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Metodo


Enviado por   •  17 de Mayo de 2013  •  Tesis  •  343 Palabras (2 Páginas)  •  285 Visitas

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B) Busca documentación de metodologías similares aplicadas a la selección de personal. Explica quién las ha utilizado y cómo se han aplicado.

En la película se trata del método Gronholm, un tipo de entrevista en grupo que cada vez está cogiendo más popularidad entre los departamentos de recursos humanos. Aplicada sobretodo en los Estados Unidos, se está implantando con fuerza en numerosas empresas de Europa y Latinoamérica.

Esta manera de seleccionar al personal consiste en una sucesión de pruebas grupales en las que, habitualmente, se hace interactuar y relacionarse a los candidatos para comprobar su personalidad, capacidad de trabajo en equipo y otras de las actitudes y aptitudes que se entresacan de una entrevista convencional.

Además del proceso normal de selección mediante entrevista y currículum, existen otros modelos de "evaluación" de candidatos usados por los departamentos de RRHH de distintas empresas.

Uno de ellos es el método clínico, un método básico en la metodología del proceso de selección de personal propuesto, que posee la particularidad de emplear un conjunto de técnicas y procedimientos tales como: la observación, la entrevista y técnicas de report entre otras, de una forma flexible pero con una actitud metodológica, rigurosa y sistemática.

El método clínico permite mediante la interacción con el sujeto integrar la información obtenida por diferentes vías, construir el conocimiento sobre el mismo, y conocer la fundamentación de los procesos y de la conducta del individuo. Este método tiene la particularidad de que permite analizar al candidato en su integridad, como una unidad de valoración, así como evaluar e integrar los resultados de diferentes técnicas, a la vez que posibilita en el caso del proceso de selección de personal llegar a conclusiones sobre la medida en que el candidato posee las competencias necesarias para el desempeño de un cargo.

C) Haz un análisis de cada uno de los personajes, contando cual es su situación laboral y personal.

Carlos de Arístegui Santos --> es uno de los candidatos más jóvenes, ha estudiado en

Nieves la francesita

Fernando el macho iberico

Ricardo el argentino

Enrique el pelirrojo indeciso

Julio el primero que echan

Ana la tia mayor

Montse la secretaria

...

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