Microeconomía

Explique como se obtiene la demanda de trabajo de una empresa competitiva en el mercado del producto y del trabajo a corto plazo.

Lo primero es saber como se obtiene la curva de demanda de trabajo de corto plazo.  La demanda de trabajo es una demanda derivada, lo que significa que depende del producto o servicio que contribuye a producir. Si el producto es muy valorado por la sociedad la demanda de trabajo va a ser alta, en cambio si el producto no es muy valorado será baja.  Esto va de la mano con la productividad marginal del trabajo.

Lo segundo es que empresa competitiva es aquella que esta dentro de un mercado competitivo donde al menos se dan estas condiciones: Existencia de un elevado numero de compradores y de vendedores.  Producto Homogeneo.  Informaciòn completa y gratuita. No hay barreras de entrada o salida del mercado.  Movilidad perfecta de bienes y factores. Sin costos de transacción.

A continuación vamos a definir los conceptos que más se utilizan:

Función de Producción: Es la relación entre las cantidades de factores y la producción correspondiente.  Se utilizan los factores Trabajo (L) y Capital (K).

Producto Total (PT): Es la producción generada por la combinación del los recursos Capital y Trabajo.  Para el modelo a explicar se considera Trabajo como un factor variable y Capital como un factor fijo.

Producto Marginal (PM): es la variación del producto total provocada por adicionar una unidad mas de trabajo.

Producto Medio (PMe): Es el producto total dividido por el número de unidades de trabajo.

Ingreso Total (IT):  Es la cantidad que recibe la empresa por la venta de sus productos o servicios.  En el caso del mercado competitivo es el Producto Total por el Precio del producto el cual en el caso de un mercado perfectamente competitivo es fijo .

Ingreso del Producto Marginal (IPM): Es la variación del ingreso total generado por la utilización de cada unidad adicional de trabajo.

Coste Salarial Marginal(CSM): Es la variación del coste salarial total provocada por la utilización de una unidad mas de trabajo.

Valor del Producto Marginal (VPM): Es la producción adiciona en términos monetarios que obtiene la sociedad cuando se utiliza una unidad adicional de trabajo.

Ahora con estos antecedentes podemos explicar como se obtiene la demanda de trabajo de una empresa competitiva.

Una empresa competitiva buscara la maximación de sus beneficios, para ello debe hacerlo en un nivel de producción en el que las variaciones del trabajo contribuyan a aumentar la eficiencia del trabajo o del capital.  La máxima eficiencia del capital se obtiene el punto en donde la Producción total es máxima, el cual va a coincidir con que el producto marginal se hace cero.  La máxima eficiencia del trabajo se obtiene en el punto en que el producto marginal corta al producto Medio.  Esto indicara la zona donde el empresario maximizara sus beneficios.

Un empresario contratara servicios hasta el punto donde su Ingreso del Producto Marginal se iguale a su Costo Salarial Marginal, esto se debe a que el empresario contratara trabajadores mientras estos generen un ingreso superior a su costo total.

En el caso del que el IPM es superior a CSM, será rentable contratar más trabajadores, en cambio si el CSM es superior al IPM, deberá disminuir su oferta de trabajo.

Tambien se puede aplicar la regla de que el IPM se iguale a W, el cual es el salario que se entrega a los trabajadores.

Cuando hay competencia perfecta el Valor del Producto Marginal se iguala al Ingreso del Producto Marginal.  Esta igualdad se da puesto que al ser una empresa competitiva puede vender tantas unidades de producción como desee al precio de mercado.

Con estos antecedentes podemos concluir que para obtener la demanda de trabajo, el empresario buscara maximizar sus beneficios igualando su IPM con su CSM, para poder definir cuantos recursos contratar, para poder producir maximizando sus factores.

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