Momento 2 Lectura e indagación individual

MOMENTO 2

APORTE 1-2

TRABAJO COLABORATIVO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

Y A DISTANCIA UNAD

MARZO

2015

PARTE 1: UNIDAD 2 (INDIVIDUAL Y GRUPAL)

Aporte Uno: Cada integrante debe consultar en el entorno de conocimiento las referencias bibliográficas requeridas y complementarias de la Unidad 2 e identificar en éstas, aquellas que están relacionadas con el caso de estudio y ayudan a su comprensión, deben hacer una relación coherente entre esas referencias y los factores ergonómicos pertinentes (nombrados al final del archivo del caso de estudio) y que se necesiten para desarrollar las situaciones presentadas en el caso de estudio, de acuerdo a la unidad 2. Use el modelo de este cuadro para organizar sus aportes, colocar título a cada aporte identificando la actividad correspondiente.

Referencia Bibliográfica Factor ergonómico y su relación con el caso de estudio

 Diseño antropométrico de puestos de trabajo

 La finalidad de estudiar antropometría y la relación que tiene en un puesto de trabajo Antropometría

 Claves para la postura corporal adecuada ejercicios en la oficina

 Concepción y diseño de puestos de trabajo Análisis Organizacional

Horarios, puestos de trabajo, trabajos repetitivos, descansos.

Entrenamiento y Educación

 Primer encuentro participación de la mujer en la ciencia. Biomecánica

 Planos de Orientación en el Cuerpo Humano

 El cuerpo humano: Movimientos corporales

 Postura corporal : Concepto de postura corporal

 El portal de la seguridad la prevención y la salud ocupacional de Chile. Postura Correcta en el trabajo

 Posturas inadecuadas y movimientos repetitivos

 Mecánica del aparato locomotor: el cuerpo humano como sistema de palancas Levantamiento y manipulación de cargas

Almacenamiento, posturas, movimientos, esfuerzo.

Análisis Ambiental

PARTE 1: UNIDAD 2 (INDIVIDUAL Y GRUPAL)

Aporte Dos: Cada Integrante debe realizar el diagnóstico acerca de lo que sucede según el caso presentado, hacer identificación de actores involucrados, el problema que se está presentando, causas que lo motivan y consecuencias para la empresa de acuerdo a los factores que se citan y que solamente involucran la unidad 2. Use el modelo de este cuadro para organizar sus aportes, colocar título a cada aporte identificando la actividad correspondiente

Actores o personajes que intervienen en el caso problema. Problema (lo que está sucediendo) Causas del problema Consecuencias o repercusiones del problema en la empresa.

-Trabajador

-Gerencia Se encontraron que la mitad de sus empleados estaban experimentando diversos síntomas de malestar, y algunos de ellos clasificaron su malestar en niveles bastante altos.

Los riesgos ergonómicos representan uno de los mayores problemas a escala mundial de lesiones que afectan negativamente la salud mental y física de los trabajadores, así como también la eficiencia en sus operaciones. Un análisis inicial del lugar de trabajo reveló que muchos de los empleados con los peores síntomas nunca habían ajustado sus sillas ni las bandejas de los teclados, no

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