Monografia RRHH

1. ¿Cuán importante consideras la habilidad, la motivación y la oportunidad en el mundo organizacional?

Estos tres conceptos básicos son claves para lograr la cultura empresarial necesaria para obtener ventaja competitiva en nuestro actual mundo de negocios. Estamos claros que esta ventaja se logra a través de nuestra fuerza laboral; reclutando personal que además de tener las competencias para hacer el trabajo, también se ajusten a los nuevos retos que se presentan.

Las empresas exitosas conocen la importancia de los adestramiento a sus empleados, ya que mediante los mismo desarrollan las habilidades necesarias para realizar las tareas al mas alto nivel. Están concientes de que esta acción es el primer paso para brindar un producto o servicio de clase mundial. Es importante reclutar al personal con las aptitudes necesarias para desarrollar determinadas habilidades, por lo tanto es crucial que RRHH las identifique durante el proceso se reclutamiento y que contribuya a su desarrollo.

La motivación es muy importante en las culturas empresariales, es el motor que nos lleva al éxito. Si el personal de una empresa se sintiera desmotivado, ésta no seria innovadora y terminaría fuera del negocio. La motivación se mantiene viva conociendo las expectativas de los empleados y al mismo tiempo poniendo en marcha un sistema de recompensas que sea de valor para ellos.

El factor oportunidad es crucial en el ambiente laboral ya que mediante el uso de la misma los empleados pueden elevar sus niveles de logros y éxitos, lo cual impacta positivamente a la empresa. Es muy importante que los empleados sientan que todos tienen oportunidades de crecimiento dentro de la empresa y así evitar el sentimiento de injusticia, el cual es muy prejudicial en el ambiente laboral.

En conclusión, manejar estos conceptos les brinda a los gerentes las herramientas necesarias para entender el comportamiento de su personal y a la vez, les facilita encontrar la forma más efectiva de mejorar el desempeño y la satisfacción de sus empleados.

ACOSO PSICOLÓGICO

En mi opinión el Acoso Psicológico o Mobbing es un mal que ha dio en crecimiento, en especial en estos últimos años de crisis económica. Algunos empleados o superiores usan este tipo de acoso para eliminar de su entorno a cualquiera que pueda ser competencia en su carrera o a quien que tenga la capacidad de poner en evidencia su incompetencia.

Esta situación la he visto a lo largo de mi carrera, en todos los niveles y en todas direcciones. Es un mal muy común, es especial en países donde no existen legislaciones sobre el acoso psicológico.

También debido a la misma crisis económica y escasez de empleos, los empleados se ven en la situación de tener que soportar este tipo

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