Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias

Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias

Todo asociado de nuestro sindicato deberá cumplir obligatoriamente con los lineamientos que se establecen en el reglamento sindical, teniendo en cuenta que ha dicho efecto, todo asociado a este sindicato se les será sancionado o expulsado según los supuestos que nuestro reglamento dicte, los cuales serán;

I. Este sindicato se declara laico, por lo tanto queda prohibido la propaganda de cualquier secta o alguna denominación religiosa dentro de las instalaciones del sindicato, se le será sancionado con una multa equivalente a 12 salarios mínimos hasta 36 salarios mínimos

II. Con lo dispuesto en el inciso anterior, queda prohibida la propaganda de todo partido político dentro de las instalaciones del sindicato, de lo contrario se le será sancionado con una multa de 12 salarios mínimos hasta 36 salarios mínimos.

III. Será sancionado todo aquel asociado que se le sorprenda realizando cualquier acto de venta dentro de las instalaciones, con una multa de 14 salarios mínimos y el decomiso de la mercancía.

IV. a todo miembro de este sindicato que sea sorprendido dañando las instalaciones se le será sancionado con la reparación del bien dañado

V. todo asociado que no cumpla con las cuotas sindicales con monto de $25 pesos semanales, se le cobrara un 50% mas de la cantidad ya mencionada. En caso de hacer caso omiso a esta sanción, la deuda acumulada será descantada al momento la su liquidación e caso de despido

VI. queda prohibida la creación de grupos privados que tengan como objeto independiente del sindicato, que cause algún daño a otro asociado

VII. en el caso de sorprender a cualquier miembro de este sindicato ingiriendo cualquier tipo de bebidas alcohólicas dentro de las instalaciones se le será sancionado una suspensión de 3 días laborales son goce de sueldo y una multa equivalente a 10 salarios mínimos

Serán motivos de expulsión los siguientes supuestos:

I. por actos graves de deslealtad al sindicato, que pongan en peligro la integridad de la empresa

II. por actos de agresión física o de difamación en contra de los dirigentes o comisionados sindicales

III. por observar una conducta reiterada e inmoral o antisocial, que afecte al prestigio del sindicato

IV. por cometer actos fraudulentos e ilícitos en contra de este sindicato o de los socios

V. por

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