Mujer y Trabajo

Trabajo es toda actividad remunerada o no, que contribuye al desarrollo, mejoramiento y bienestar de los seres humanos. El trabajo puede ser físico, intelectual o emocional.

Mujer y Trabajo

A través de la historia, las mujeres se han ocupado de las labores domésticas en el hogar y de aquellas relacionadas con la familia. Si el trabajo se define como el remunerado fuera del hogar, las labores que mayormente realizan las mujeres no se reconocen ni se recompensan.

Actualmente, las mujeres se han incorporado al mundo del trabajo formando parte de la fuerza laboral. En Puerto Rico, las mujeres representan más de la mitad de la población. El 54% de la población con edad para trabajar son mujeres. De estas mujeres, el 35% participa activamente en la fuerza laboral. Las restantes no participan en el

mercado laboral y la gran mayoría de éstas son amas de casa. Su lugar de trabajo es su casa y no reciben un salario por su labor. El 70% de los hogares encabezados por mujeres están bajo el nivel de pobreza.

Igualdad de Oportunidades

en el Empleo

La discriminación por razón de género en el empleo sigue latente. Esta se manifiesta en el hostigamiento sexual, la discriminación por maternidad y la diferencia de salario, comparado con el hombre que ocupa un mismo puesto, entre otros.

La Ley Núm. 212 de 3 de agosto de 1999, conocida como Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género, tiene el objetivo de desarrollar y poner en vigor planes y programas que promuevan la igualdad de condiciones en el empleo.

Estos planes requieren que las agencias, instrumentalidades y los municipios o sus entidades y corporaciones fomenten un ambiente laboral libre de discriminación por razón de género.

Es importante que el trabajo y la participación de la mujer se reconozca y se valore.

Para esto es necesario:

• reconocer el valor del trabajo doméstico

• erradicar la discriminación por razón de género en el empleo

• mejorar las condiciones de empleo, desarrollando programas de apoyo como los centros de cuido para niños y niñas y promover acciones positivas que contribuyan a reconciliar las demandas del trabajo remunerado y la familia.

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