Métodos de Investigación

INTRODUCCION

Este documento busca mostrar un panorama general de sobre la carrera Administra-ción de Empresas, donde se verá reflejado aspectos importantes para afrontar la so-ciedad en que vivimos.

Desarrollaremos lo siguiente:

• ¿Cuáles son los criterios para elegir estudiar Administración de Empresas?

• ¿Qué tan sólida es la demanda laboral en Administración de Empresas?

• ¿Considera indispensable manejar un segundo idioma, para obtener una mejor oportunidad laboral?

Lo importante en este tema es destacar la importancia en formar profesionales más competentes y capacitados para desarrollar con éxito su carrera profesional y afrontar el mundo laboral.

La importancia de las competencias, está en el aporte que hace la institución educati-va mediante el mejor uso de sus recursos técnicos y humanos. El Objetivo fundamen-tal es diseñar programas y estrategias de estudio para formar profesionales capaces de utilizar el conocimiento adquirido, con gran sensibilidad hacia los valores éticos y am-plios conceptos administrativos que puedan desenvolverse en esta sociedad de com-petencia laboral, un desarrollo profesional más eficiente por parte de sus egresados que resalten la cualidades de la universidad.

El formar los perfiles bilingües que la sociedad está necesitando para afrontar esta globalización de mercado y tecnología, en la cual requieren profesionales capaces de liderar, tomar decisiones que permitan generar riquezas.

PROBLEMAS DE INVESTIGACIÓN

Primer problema:

¿Cuáles son los criterios para elegir estudiar Administración de Empresas?

Segundo problema:

¿Qué tan sólida es la demanda laboral en Administración de Empresas?

Tercer problema:

¿Considera indispensable manejar un segundo idioma, para obtener una mejor opor-tunidad laboral?

JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA ESCOGIDO

¿Qué tan sólida es la demanda laboral en Administración de Empresas?

La carrera de Administración de Empresas es una de las que más eligen los estudian-tes de hoy en día, esto crea cierta inseguridad porque es inevitable pensar en la de-manda laboral, aunque se sabe que estamos en un mundo globalizado que nos po-dría beneficiar ya que cada día hay más empresas en busca de personas profesiona-les en el campo de la Administración, también sabemos que la competencia laboral es fuerte y en muchas ocasiones con niveles de estudio superiores, esto debido a que no todos tenemos las mismas oportunidades de estudio o las condiciones económicas para llevarlas a cabo, sin embargo es importante destacar que siempre se requerirá un administrador para cualquier empresa ya sea pública o privada, además influye la vi-sión personal de cada uno, esto porque muchos estudian Administración pensando en la forma de prepararse para crear su propio negocio o empresa, si bien no todos tenemos las posibilidades o recursos para ponernos nuestra propia empresa, es una motivación que no descartamos, la demanda laboral de profesionales con conocimien-tos y experiencia crecerá cada año, se puede optar por especializarse en diferentes áreas requeridas por el mercado laboral, además es de suma importancia mencionar que el hecho de manejar un segundo idioma será un plus para conseguir una mejor oportunidad laboral con un salario competitivo.

Para finalizar, las posibilidades de empleo estarán abiertas siempre, conseguirlas de-penderá de nuestra actitud, profesionalismo y perseverancia que pongamos en lo que queremos lograr.

OBJETIVOS

Objetivo General

Diseñar programas y estrategias de estudio para formar profesionales capaces de utili-zar el conocimiento adquirido, con gran sensibilidad hacia los valores éticos y amplios conceptos administrativos que puedan desenvolverse en esta sociedad de competen-cia laboral.

Objetivos Específicos

• Definir si es necesario enfatizar en un área de la Administración para obtener mejores oportunidades en el mercado laboral.

• Analizar el perfil profesional que buscan las empresas, con el fin de que sus negocios sean dirigidos por profesionales capaces de tomar decisiones que permitan generarles riquezas.

• Identificar aspectos importantes que necesita resaltar un profesional para obte-ner mejores oportunidades laborales en este mercado laboral tan competitivo.

COMPOSICIÓN

Es de suma importancia que cambiar los modelos de organización en las instituciones educativas, con el fin de lograr nuevos resultado de alto poder. Hay que redefinir la tarea de los docentes, sus roles, que se enfoquen en resaltar los valores para la toma de conciencia del ser humano, la formación que se le brinde al profesional consiste en que el hombre logre su propia autodeterminación como persona. El gobierno, al igual que los sistemas sociales se encuentran relacionados con las transformaciones del entorno.

La necesidad de una transformación en la educación, un cambio estructural en las instituciones políticas y en las administraciones públicas que implementen programas en los cuales se dé prioridad a los valores que todos debemos tener en esta sociedad con el fin de ser personas de bien, vivimos en una democracia y todos tenemos dere-cho al conocimiento válido, a la buena formación como futuros ciudadanos exitosos para una sociedad productiva e integrada socialmente.

Estamos en tiempos de competencias difíciles, esto debido a que permanentemente las personas se están preparando para ser mejores, lo malo es que no todos tienen las posibilidades económicas de estar actualizándose en la aplicación de conocimientos necesarios para poder resolver resolviendo situaciones que son cada vez más comple-jas, por un lado se requiere de muchos saberes, teóricos y prácticos, y por otro de mu-cha imaginación y creatividad.

Como se menciono anteriormente estamos en crecimiento de la competitividad, por lo que es primordial garantizar que exista, además del capital financiero y de la tecnolo-gía, el capital humano adecuado para avanzar en el proceso de crecimiento dentro de una organización. Por esto todos los países están haciendo fuertes esfuerzos para transformarlos, las clásicas escuelas que conocimos no alcanzan para formar masi-vamente las competencias adecuadas para enfrentar los requerimientos del Siglo XXI.

El saber tecnológico y el manejar un segundo idioma es el centro de la nueva cultura de la sociedad del conocimiento. Se trata de una manera de pensar teniendo en cuen-ta las necesidades de la nueva sociedad. En este mercado mundial de trabajo, la com-petitividad de los habitantes de un país depende no solo de la prosperidad de las com-pañías, sino de las tareas o funciones que sus colaboradores lleven a cabo y del valor que se pueda agregar dentro de la economía mundial.

Inés Aguerrondo, Desarrollo Escolar y Administración Educativa -El Nuevo Paradigma de la Educación para el siglo, http://www.oei.es/administracion/aguerrondo.htm

El mundo se está volviendo cada vez más pequeño, con los rápidos avances en tecno-logía y comunicaciones el tiempo que toma influir en el, aun desde los lugares más remotos, es pasar de años a segundos, los mercados, tecnologías y organizaciones cada vez se interconectan mas y por eso mismo es importante definir el perfil profesio-nal que deben tener los estudiantes en cada una de las áreas de interés, se observa los conocimientos a potencializar por parte de los alumnos y las debilidades a fortale-cer por parte del cuerpo docente, los cuales están enmarcados por cualidades y cono-cimientos. Así de esta manera los docentes deben tener establecidas competencias pedagógicas y didácticas que les permitan una enseñanza productiva e interactiva que fortalezcan los procesos de aprendizaje.

Para este proceso de aprendizaje es necesario implementar dispositivos de formación y entrenamiento enfocados a aumentar las capacidades que permitan el perfecciona-miento de la calidad de enseñanza, para de esta manera fortalecer las competencias de los estudiantes y futuros egresados que le permitirán obtener incentivos profesio-nales y salariales que motivaran aun más el buen desempeño laboral y el buen reco-nocimiento público de la universidad. El desarrollo de estas competencias se puede obtener mediante combinaciones pedagógicas e institucionales mediante una integra-ción de disciplinas que mejoren el aprendizaje y reflejen la calidad la educación.

Daft, L. Richard, Teoría y diseño organizacional, 9ª. Edición, México, Cengage Learning, 2007.

Organización de los Estados Iberoamericanos. http://www.oei.es/de/gb.htm#3.

Es importante hacer énfasis en ese proceso de autoconocimiento y luego mirar los in-tereses motivacionales, lo que quiere hacer y cómo se ve cuando termine una carrera, debemos analizar el proceso de escoger carrera, los aspectos sociales y el entorno del mercado laboral, conocer cuáles son las áreas de mayor desarrollo, las que generan mayor empleabilidad y cuáles son las exigencias que ese mercado les impone en cuanto a calificación de la mano de obra, todos estos criterios son parte imprescindible para tomar la decisión de estudiar una carrera como administración de Empresas, esto porque constantemente hay apertura de nuevas empresas

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