Métodos.

Métodos

Como continuación de ESENER, el proyecto tomó como base los

tres ámbitos generales que constituían el núcleo de la encuesta

y sus análisis secundarios posteriores: gestión de la salud y la

seguridad en el trabajo, gestión de los riesgos psicosociales y

vías de participación de los trabajadores y sus representantes en

estos dos ámbitos. Los objetivos del estudio eran los siguientes:

• Facilitar una descripción y un análisis razonado de los principales

factores que influyen sobre el tipo de gestión de la SST llevada a

cabo en los lugares de trabajo: es decir, el entorno.

• Analizar la influencia que ejerce dicho entorno sobre estos tres

ámbitos generales: es decir, la influencia del entorno sobre las

prácticas preventivas (SST) en los lugares de trabajo.

Para obtener estos resultados se adoptó un planteamiento

pragmático e innovador en el que se combinaban diversos métodos,

como la investigación documental, el análisis secundario de los datos

recabados por ESENER y la recopilación de nuevos datos cualitativos.

Para esta última parte se consideró de especial interés combinar

dinámicamente los conocimientos técnicos especializados más

destacados de cada uno de los Estados miembros seleccionados

con las opiniones de especialistas tanto a escala de la UE como a

escala internacional. Para garantizar este aspecto se formaron dos

grupos de expertos. Un grupo de expertos nacionales y un consejo

asesor, ambos integrados por expertos seleccionados de cada uno

de los Estados miembros para el estudio. Este último órgano reunía

asimismo a expertos de prestigio internacional procedentes de la UE

y de otros países. El equipo de investigación del proyecto elaboró

el marco de orientación y la síntesis de los datos pertinentes de

ESENER para ayudar a los expertos nacionales en la elaboración de

un documento en el que se describe cómo

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