NUCLEO PROBLEMICO # 4 FUNDAMENTOS DE SALUD OCUPACIONAL

1. Cuáles son los factores de riesgos que encontramos con mayor frecuencia nuestro entorno laboral?

La verdad eso depende de la actividad de la empresa, pero unos de los Factores de Riesgos más relevantes en nuestro entorno laboral, serían los Riesgos Locativos, Riesgos Físicos, Riesgos Eléctricos, Riesgos Ergonómicos, entre otros; Los cuales desencadenarían graves accidentes de trabajos y en su defecto enfermedades profesionales.

2. Cómo clasifican los factores de riesgo en las empresas de mi región?

 Factores Físicos

 Factores Químicos

 Factores Biológicos

 Factores Locativos

 Factores Eléctricos

 Factores Ergonómicos

 Factores Mecánicos

 Factores Psi-colabórales

3. Cuáles mecanismos u organismos controlan los factores de riesgo?

El Sistema General de Riesgos Profesionales (existe como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan, además de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la normatividad en Salud Ocupacional).

4. En el ambiente laboral, cuáles son los factores de riesgo generadores directos de accidentes de trabajo y cuáles ocasionan enfermedad profesional?

Factores de Riesgo generadores directos de accidente de trabajo:

4. Físicos

5. Eléctricos

6. Mecánicos

7. Locativos

Factores de Riesgo generadores directos de enfermedad profesional:

 Químicos

 Ergonómicos

 Psi-colabórales

 Biológicos

 Físicos

2. Cuáles guías técnicas y/o normas legales, hacen referencia específicamente a los diferentes factores de riesgo en los sitios de trabajo?

legislación que reglamenta la seguridad industrial en Colombia, Decreto numero 614, Guia Tecnica Colombiana.

LECTURAS BASICAS

MANUAL DEL INSPECTOR

La actividad del Inspector de Trabajo, implica el conocimiento integral de la

normatividad sobre trabajo, empleo y seguridad social para satisfacer la

necesidad de proporcionar asesoramiento técnico a los trabajadores,

empleadores y usuarios del Sistema de la Protección Social y garantizar la

idónea participación de la administración pública en el cumplimiento de los

cometidos estatales.

El documento MANUAL DEL INSPECTOR, constituye un compendio de los diferentes temas que se desarrollan en la Unidad Especial de Inspección, Vigilancia y Control de Trabajo y de sus pronunciamientos para unificar conceptos y criterios. Además contiene argumentos jurisprudenciales emitidos por las altas cortes que recogen principios, derechos y deberes fundamentales que garantizan una mejor aplicación de la legislación.. Este documento servirá para la consulta cotidiana del Inspector de Trabajo y de quienes asumen con interés el conocimiento jurídico, en áreas relacionadas con el empleo, mercado de trabajo, ciclo vital y seguridadsocial, en el marco de las competencias asignadas al Ministerio.

Los constantes cambios socioeconómicos que afectan a todos los integrantes de una Colombia en crecimiento, movilizan el aparato estatal para la puesta en práctica de mecanismos idóneos con respuestas ciertas y oportunas, que garanticen que las disposiciones legales existentes, contentivas de los derechos laborales y de seguridad social, se adecuen de ser necesario o se expidan otras nuevas, para satisfacer las necesidades y los crecientes intereses ciudadanos.

La equidad en la prestación del servicio, el aumento en la cobertura para alcanzar a un mayor número de ciudadanos y la atención prioritaria a sectores vulnerables de la población como los menores, las mujeres en estado de embarazo o cabezas de hogar, los discapacitados, exigen que el Ministerio de la Protección Social por delegación normativa ejerza acciones de inspección, vigilancia y control en procura de que la normatividad cumpla el objetivo trazado por el Estado.

La forma como está organizado este documento facilita al Inspector de Trabajo la resolución de los asuntos que le planteen; y la unificación de conceptos y criterios para obtener actuaciones concordantes en las Direcciones Territoriales del país, mejorar su desarrollo, lograr eficacia, justicia, equidad y autonomía en el ejercicio de las competencias y funciones asignadas. Contiene conceptos actualizados sobre disposiciones legales y reglamentarias; actos administrativos vigentes del Ministerio de la Protección Social; decisiones jurisprudenciales y doctrinales, conceptos emitidos por la Oficina Jurídica y de Apoyo Legislativo,circulares, memorados, notas internas y modelos guías relacionados con la gestión de la entidad.

NORMA TÉCNICA COLOMBIANA GTC45 DE ICONTEC

Guía para el diagnostico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgos, su identificación y valoración.

el instituto colombiano de normas técnicas y certificación, incontec, es el organismo nacional de normalización, según el decreto 2269 de 1993.

El incontec es una entidad de carácter privado, sin ánimo de lucro, cuya misión es fundamental para brindar soporte y desarrollo al productor y protección al consumidor. colabora con el sector gubernamental y apoya al sector privado del país, para lograr ventajas competitivas en los mercados interno y externo.

La representación de todos los sectores involucrados en el proceso de normalización técnica está garantizada por los comités

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