Normas De Competencia Laboral
Enviado por lucilma • 19 de Marzo de 2014 • 206 Palabras (1 Páginas) • 291 Visitas
Normas de competencia laboral
Son estándares que se desarrollan para suministrar un indicador de desempeño competente referido a un elemento de competencia dentro de uno o varios sectores.
Sirven para guiar la evaluación y se basan en los estándares ocupacionales; apoyándose en un mismo enfoque analítico y formato único.
Sus componentes son:
• Propósito clave del área ocupacional
• Roles Clave
• Unidad de Competencia
• Elemento de Competencia
• Criterios de Desempeño
• Campo de Aplicación o Rango
• Requisitos de Conocimiento y Comprensión
• Requisitos de Evidencia
• Guía par la Evaluación en forma de ejemplos de evidencia
Quien las elabora:
Son elaboradas por los trabajadores con mayor experiencia en la función que se está normalizando.
Las desarrollan el Comité de Normalización de Competencia Laboral que están integrados por: trabajadores, empresarios e instituciones educativas pertenecientes al Sistema de Educación Superior Tecnológica.
La formación profesional que imparte el sena, constituye un proceso educativo teorico-practico de carácter integral; determinados por las necesidades y perspectivas de los sectores productivos y de la demanda social.
Los principios de la formación profesional integral son:
Trabajo productivo
Equidad social
La integridad
Y formación permanente
CARACTERISTICAS DE LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
La formación profesional integral que imparte el SENA se caracteriza por estar organizada en currículos modulares, Los procesos de aprendizaje son teorico-practicos.
Con elementos conceptuales de comprensión del ámbito social y ambiental, y parten de un diseño basado en competencias.
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