Normas de la competencia laboral

• Que son las normas de la competencia laboral

Las normas de competencia laboral son estándares reconocidos por trabajadores y empresarios, que describen los resultados y requisitos de calidad esperada en el desempeño de una función productiva.
Describen los conocimientos, las habilidades y destrezas, las actitudes y valores que debe poseer un trabajador competente.

• Consulte sobre la clasificación nacional de ocupaciones y haga un resumen de mínimo dos paginas

Es una organización sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado laboral  colombiano, que utiliza una estructura que facilita la agrupación de empleos y las  descripciones de una manera ordenada y uniforme  este sistema sirve como herramienta de recolección, consolidación y divulgación de información ocupacional que es útil  para  las normalización del lenguaje  entre empleados, trabajadores y entidades de formación a demás  también en búsqueda de empleo, orientación laboral e investigación, análisis del mercado laboral  además las políticas de empleo, educación, clasificación y gestión de recurso humanos.

La clasificación nacional de ocupación debemos tener una clasificación esta se utiliza de dos criterios principales  son las áreas de desempeño y el nivel de cualificación  estos dos criterios se enfoca desde la perspectiva que mejor se adapta a sus necesidades, bien se desde la naturaleza del trabajo, del nivel de cualificación o desde una combinación de ambas  las áreas  de desempeño son campos de actividades    laborales  y son también las áreas de conocimiento  que se requiere para el desempeño.

OCUPACIOES DE DIRECCION Y GERENCIA: contiene las ocupaciones de la alta dirección y gerencia media, en empresas privadas y públicas, incluyendo las de nivel directo en las ramas ejecutiva, legislativa y judicial del poder público

FINANZAS Y ADMINISTRACION: son las que nos provisiona los servicios de financieros, de créditos, seguros e inversiones, la provisión de servicios administrativos o de apoyo en oficina esta área son exclusivas del sector financiero y la mayoría  son transversales a todas las empresas.

CIENCIAS NATURALES, APLICADAS Y RELACIONADAS: son las que se encarga de investigar  y de desarrollar y aplicar las matemáticas y las ciencias  naturales en ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines.

SALUD: este comprende  en la provisión de servicios de salud  directamente a pacientes de apoyo técnico para la prestación de dicho servicio.

CIENCIAS SOCIALES, EDUCACION, SERVICIOS GUBERNAMENTALES Y RELIGIÒN: comprende en la relación con la administración de justicia, la enseñanza, la investigación en ciencias sociales y el desarrollo y administración de políticas y programas gubernamentales.

ARTE, CULTURA, ESPARCIMIENTO Y DEPORTE: es el  que ofrece entretenimiento, esparcimiento y comunicación y están relacionadas con el arte etc.

También tenemos que tener en cuenta  los:

• VENTAS Y SERVICIOS:
• EXPLOTACION PRIMARIA Y EXTRACTIVA
• OPERACIÓN DE EQUIPOS DEL TRANSPORTE Y OFICIOS
• PROCESAMINETOS FABRICACION Y ENSAMBLE

Los niveles de cualificación son  los que tiene jerarquías que esta definida por la complejidad de las funciones,  el nivel de autonomía y responsabilidad en el desempeño de la ocupación de relación con otras. Se debe señalar que este  no se refiere a la enunciación de una posición o prestigio socioeconómico sino que se orientan a precisar los requisitos de ingreso  a una ocupación.

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En cada nivel  se representa el nivel de estudio que tiene cada individuo y que cargo puede ocupar.

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Un área ocupacional es el conjunto de ocupaciones de un mismo nivel de cualificación, en las cuales se llevan a cabo funciones laborales afines y complementarias, para la elaboración de productos o servicios de similar especie

CAMPOS OCUPACIONALES (DIFERENCIADOS A TRES DÍGITOS):

El campo ocupacional es un conjunto de ocupaciones que genera productos y servicios del mismo tipo en el sistema de producción, desarrollando procesos y operando tecnologías específicas. Tiene el mismo nivel de cualificación del área ocupacional.

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