Normas De Competencia Laboral

Las Normas de Competencia Laboral:

Son consideradas como los estándares que describen las competencias laborales en términos del conjunto de conocimientos destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño eficiente de una determinada función productiva.

En México el sistema de competencias laborales ha girado sobre 2 aspectos educativo y laboral.

Una norma de competencia laboral describe:

-Lo que una persona debe ser capaz de hacer

-La forma en que puede juzgarse si lo que hizo este bien hecho

-Las condiciones en que la persona debe mostrar su aptitud

-La capacidad para desempeñarse en un ambiente organizacional y para relacionarse con terceros.

-Deberá cumplir con lo siguiente: será definida por empleadores y trabajadores, tendrá reconocimiento nacional, considerara los distintos niveles de competencia.

Normas de Competencia Laboral

-Son un conjunto de datos y especificaciones con relación a las ocupaciones que se establecen como un marco para el análisis la agregación y la descripción de los contenidos de la actividad laboral.

Podemos mencionar las siguientes:

-Norma de competencia laboral en la empresa (se refiere a la adquisición de un conjunto de conocimientos habilidades actitudes y aptitudes)

-Normas de competencia laboral de asociación (están especificadas por una matriz que determina los conocimientos habilidades y actitudes para desempeñar un puesto y el grado en que han sido alcanzados por todos los trabajadores que ocupan un mismo puesto).

-Normas de competencia laboral de carácter nacional (son instrumentos del gobierno federal que contribuyen a alcanzar la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social).

Fases

Se establecen distintas fases que debe desarrollar el individuo

-Competencias laborales: representan el saber, saber hacer y el saber del individuo los conocimientos y habilidades

-Competencias laborales específicas: Habilitan a un individuo para desarrollar funciones producidas.

-Competencias básicas: En el contexto laboral, permiten que un individuo entienda instrucciones escritas y verbales.

-Competencias ciudadanas: Permiten al individuo asumir comportamientos adecuados según la situación y el interlocutor.

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