Normas De Informacion Financiera D-3

NORMAS DE INFORMACION FINANCIERA D-3

BENEFICIOS DE LOS EMPLEADOS

OBJETIVO:

El objetivo de esta NIF consiste en establecer las normas para el reconocimiento contable de los beneficios que la entidad otorga sus empleados y otras provisiones relativas

ALCANCE

Esta NIF debe ser aplicada por todo tipo de entidades que emitan estado financieros en los términos establecidos en la NIF A-3 , y que devengan obligaciones en su calidad de patrones por beneficio a los empleados, excepto las relacionadas con las compensaciones basadas en acciones de la misma entidad otorgadas a sus empleados, las cuales son materia de otra NIF

DEFINICION DE TERMINOS

Los siguientes términos son usados en esta NIF con el siguiente significado que se indica:

a) Beneficios a los empleados:son aquellos otorgados al personal que incluyen toda clase de remuneraciones que se devengan a favor del empleado y/o sus beneficiarios a cambio de los servicios recibidos del empleado. Estas remuneraciones se clasifican en: beneficios directos a corto y largo plazo, beneficios por terminación y beneficio al retiro

b) Beneficios directos a corto y largo plazo: son remuneraciones que se pagan regularmente al empleados durante su relación laboral; tales como, sueldos y salarios, tiempo extra, destajos, comisiones, premios, gratificaciones anuales vacaciones y primas sobre las mismas

c) Beneficios por terminación: son remuneraciones que se pagan al empleado o sus beneficiarios al terminación de la relación laboral antes de haber llegado a su edad de jubilación

d) Beneficios al retiro: son remuneraciones que se pagan al empleado y/o a sus beneficiarios, al alcanzar su edad de jubilación o con posterioridad a esta, y el algunos casos con anterioridad a esta si alcanza su condición de elegibilidad

e) Obligación por beneficios definidos (OBD): este pasivo representa el valor presente del total de los beneficios devengados de acuerdo con los años de servicios prestados que la entidad espera pagar al empleado jubilado o a sus beneficiarios, correspondientes a los planes de los beneficios al retiro y, al empleado rescindido, por terminación por distintas a la restructuración

f) Obligación por beneficios adquiridos (OBA): en los planes de los beneficiarios definidos al retiro, este pasivo presenta el valor presente de los beneficiarios de la OBD que han dejado de ser contingente en relación con la vida laboral remanente del empleado, porque este ya tiene derecho a recibirlo en el presente o en el futuro , al alcanzar su edad de jubilación o a partir de esta

g) Activos del plan (AP): son los recursos que han sido específicamente destinados a cubrir los beneficios al retiro y, en su caso, los beneficios por terminación y directos a o largo plazo. Son restringidos en un fideicomiso o de otra forma segregados para que solo puedan ser utilizados para el pago de obligaciones al retiro y el o pago de los beneficios por terminación

h) Servicio pasado (SP): es el que deriva del valor presente de la obligación por

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