Normativas Para Uin Trabajo Seguro

ISSAL ltd., les ofrese la siguiente informacion, Como seguimiento de la actividad que hemos benido realizando en el ultimo mes

DECRETO 1295 DE 1994

En Este decreto se determine la organizacion del sistema General de Riesgos Profecioneles, a hora laborales, segun la modificación de la ley 1562 de 2012.

Este decreto esta dividido en 2 articulos que son:

Articulo 21. obligacion del Impleador

Procurar el cuidado integral de la salad de los trabajadores y de los ambietes de trabajo.

Programa, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiacion.

Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profecionales.

Registrar ante el ministerio del trabajo y seguridad social el comite paritario de salud ocupacional o el vigia ocupacional correspondiente.

Facilitar la capacitacion de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.

ARTICULO 22. obligaciones de los trabajadores

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacion clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contadas por los empleadores en este decreto.

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa.

Participar en la prevencion de los riesgos profecionales atraves de los comites paritarios de salud ocupacional o como vigias ocupacionales.

Como bien lo pudieron observar y analizar este decreto nos enseña y explica la importancia de que los empleadores como los empleados cumplan con sus obligaciones para tener un ambiente seguro en los lugares de trabajo y se puedan cumplir las normas designadas por el gobierno para seguridad y bienestar de todos en particular.

LEY 9 DE 1979

El contenido de esta ley es basado en la proteccion del medio ambiente es decir manejos de reciduos.

Manejos de basura.

Manejo de agua.

SOBRE SALUD OCUPACIONAL.

Prevenir todo dado para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo.

Proteger a las personas contra rriesgos

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