ORGANIGRAMA

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ANALISIS DE PUESTOS

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ANALISIS DE PUESTOS

DIRECTOR- Es representante legal de la sociedad, vigila el desarrollo general de la firma profesional, además un rinde informe anual.

ASISTENTE- Actúa en desarrollo de la sociedad en ausencia del director general, lleva a cabo la planeación táctica y ejecuta la planeación ordinaria de la oficina.

SECRETARIA-RECEPCIONISTA- Coordinar la agenda del Director, controlar el archivo de la documentación del Director, además se encarga del control y seguimiento de las llamadas telefónicas en general.

AUXILIAR CONTABLE-

1) Efectuar el registro correspondiente de pólizas contables.(Recibe, examina, clasifica y registra).

2) Archivar y mantener actualizado los archivos de las pólizas contables y sus comprobantes, remuneraciones, donativos y archivos administrativos complementarios.

3) Efectuar el cierre contable mensual.

4) Realizar las conciliaciones bancarias y contables.

5) Elaboración de papeles de trabajo básicos para la elaboración de impuestos.

6) Presentación de declaraciones.

7) Emisión de Comprobantes Fiscales.

AUXILIAR DE AUDITORIA- Elaboración de informes, manejo y preparación de los papeles de trabajo, verificación del cumplimiento de los procedimientos y disposiciones legales, verificar las conciliaciones bancarias, cuentas de ingresos y egresos, además de proporcionar informes sobre los procesos de auditoría en curso

Programa de seguridad e higiene en el trabajo

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ANALISIS DE PUESTOS

DIRECTOR- Es representante legal de la sociedad, vigila el desarrollo general de la firma profesional, además un rinde informe anual.

ASISTENTE- Actúa en desarrollo de la sociedad en ausencia del director general, lleva a cabo la planeación táctica y ejecuta la planeación ordinaria de la oficina.

SECRETARIA-RECEPCIONISTA- Coordinar la agenda del Director, controlar el archivo de la documentación del Director, además se encarga del control y seguimiento de las llamadas telefónicas en general.

AUXILIAR CONTABLE-

1) Efectuar el registro correspondiente de pólizas contables.(Recibe, examina, clasifica y registra).

2) Archivar y mantener actualizado los archivos de las pólizas contables y sus comprobantes, remuneraciones, donativos y archivos administrativos complementarios.

3) Efectuar el cierre contable mensual.

4) Realizar las conciliaciones bancarias y contables.

5) Elaboración de papeles de trabajo básicos para la elaboración de impuestos.

6) Presentación de declaraciones.

7) Emisión de Comprobantes Fiscales.

AUXILIAR DE AUDITORIA- Elaboración de informes, manejo y preparación de los papeles de trabajo, verificación del cumplimiento de los procedimientos y disposiciones legales, verificar las conciliaciones bancarias, cuentas de ingresos y egresos, además de proporcionar informes sobre los procesos de auditoría

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