ORGANIZACIÓN.

CAPITULO I

ORGANIZACIÓN

1. ¿Cuál es el propósito de una organización?

Cumplir metas y objetivos

2. ¿Cómo influyen las organizaciones existentes en su entorno y viceversa?

Son capaces de detectar cambio en el ambiente y desarrollan respuestas estratégicas apropiadas.

3. ¿Cómo se relaciona el concepto de sistema ejemplificando anteriormente, con una organización?

Como un sistema global

4. ¿Qué se entiende por estructura organizativa y qué importancia tiene en el logro de los objetivó de una organización?

Actúa en determinado ambiente por lo que su existencia y su pervivencia de pende de cómo se relaciona con este ambiente, puede verse como sistema cuyo objetivó o producto final son los financieros y registros contables de todas las operaciones de la empresa.

5. ¿porque es de utilidad analizar el organigrama de una organización?

Porque son capaces de detectar cambios en el ambiente y desarrollan respuestas estratégicas.

CAPITULO II

PRODUCTIVIDAD

1. ¿considera que la automatización de procesos incrementa la productividad?

Si, elevar la productividad del trabajo significa economizar trabajo vivo y trabajo social

2. ¿Qué consecuencias con lleva para una organización el equipamiento sin una debida sistematización de los procesos

Cuando una empresa no tiene una buena sistematización puede sacar los pedidos o bien salir a delante pero con más esfuerzo, con más lentitud, por lo que es bueno estar bien organizados.

3. ¿mencione algunas aplicaciones de los conceptos de equipamiento y sistematización para la mejora continua de una organización conocida?

Se debe contar con un recurso humano capacitado en el uso del equipo y conocer los procedimientos existentes dentro de la empresa para lograr automatizar eficazmente un proceso administrativo.

CAPITULO III

INFORMACION Y COMUNICACIÓN

1. ¿qué diferencia existe entre un dato e información?

El dato es un registro de anotación respecto de determinado hecho, mientras la información es un conjunto de datos que posee significado

2. ¿Piense como disponer de informacion exacta, oportuna concisa e integral le ha ayudado en situaciones críticas tales como elegir una carrera, adquirí un bien o servicio, elegir una pareja?

Hay que tener una buena comunicación con sus colaboradores o socios para poder informarse bien como está el mercado, la comunicación ayuda a que la planeación de nuevos proyectos y poder realizarlos, ellos pueden llegar más lejos y tener buenos resultados favorables.

3. ¿Qué comprende usted por comunicación? Que revelación tiene este concepto para la conservación de objetivos de una organización?

Es el proceso que consiste en transmitir un mensaje y lo puedan comprender y recibir las habilidades de comunicación pueden evitarse serios problemas al administrador.

4. ¿ha tenido la oportunidad de utilizar un sistema de informacion?

Si hace un poco tuve que realizar una carta informando a mi jefe los problemas que teníamos en el departamento de cobros, también en bien un correo comunicando los errores y como solucionarlos.

CAPITULO IV

SISTEMATIZACION

1. ¿Qué motiva el cambio?

Existen innumerables motivos específicos para los cambios a conocer los factores de cambios ayuda a administrar mejor, ya sea con los factores tecnológicos, factores sociales y económicos.

2. ¿Qué factores provocan las necesidades de sistematizar un proceso administrativo?

Se debe informar de los defectos

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