Opicos Selectos de Alta Dirección

Andrea Paola Ponce Gonzalez

A01064898

Examen primer parcial

1. Describe 5 elements of the Operating Context (Global, Economic, Social, etc.) that should be consider by a CEO doing business in México

Globales

• Precio del dólar: la variación del precio del dólar en estos días es un factor muy  importante a considerar que empieza a afectar a la mayoría de las organizaciones ya sea por temas como uso de materia prima de importación, costos de transporte, etc. Y factores macroeconómicos que afectan la economía de un país con el movimiento de la moneda más fuerte del mundo.

Economicas

• Tasa de interés: Relacionada con la anterior, las medidas que se han tomado en México como subir las tasas de interés afectan directamente a las inversiones en el país, así como al interés de los créditos personales, hipotecarios, etc.

Politicas

• Regulaciones gubernamentales (NOM´s): Como en el tratado de libre comercio del transpacífico que es reciente se debe tomar en consideración las nuevas regulaciones o normas gubernamentales que se relacionen con la industria en la que labora la empresa
• Reforma fiscal: desde las conocidas reformas que se establecieron en este sexenio es necesario considerar de qué forma afectan a la compañía directa o indirectamente, como el ejemplo de la azúcar en los productos de consumo o como la reforma de telecomunicación en empresas como Telcel, etc.

Sociales

• Corrupción e inseguridad: a pesar de que el problema de inseguridad aparentemente ha disminuido es un factor que se tiene que considerar en cualquier nuevo proyecto, negociación u operación que lleve a cabo una compañía en México, para así tener escenarios y planes de contingencia, que prevengan a la compañía de algún caso de inseguridad y lo tomen por sorpresa.

1. In your own words, define Leadership

Liderazgo es la cualidad que posee una persona para inspirar, guiar y coordinar a un grupo de individuos que buscan alcanzar un objetivo en común. Un líder se caracteriza por tener actitudes y aptitudes para dirigir, relacionarse y comunicarse con las demás personas y no solo dar órdenes si no también identificar e impulsar el desarrollo de más líderes.

1. Which is your personal profile of Myers-Briggs –MBTI?, what have you learned from you and how can this be apply to lead people

ENTP (Extravert 12%, Intuitive 34%, Thinking 6%, Perceiving 3%). De este test aprendí que tengo la capacidad de resolver problemas de manera rápida, que la inteligencia es algo que predomina en mi personalidad y que soy una persona que le gusta la comunicación verbal y sencilla. Además soy innovadora e ingeniosa en la resolución de problemas y optimista. Esto se puede aplicar en mis aptitudes de liderazgo primeramente comunicándome con la gente de manera sencilla y optimista, siendo clara en que espero de ellos y que pueden esperar ellos de mí y aportando con mi capacidad de resolución de problemas siempre escuchando las opiniones y aportaciones de los demás.

1. In your own words, describe the concept of Shared Value?

“Shared Value” se refiere el crear valor en la empresa no solo en términos cuantitativos y en corto plazo, si no hacer el crecimiento sustentable y sostenible para la compañía y para la sociedad en la que se encuentra, que aporte valor no solo a unos cuantos sino a toda la cadena de valor que contribuye en la compañía y los participantes o stakeholders con los que esta se relaciona como empleados, accionistas, proveedores e incluso clientes y consumidores.

1. What is the difference between Philanthropy and Corporate Social Responsibility?

Filantropía se refiere a ayudar de manera desinteresada, con acciones como donar, servir a los pobres, crear una organización de ayuda social sin fines de lucro. En cambio la responsabilidad social corporativa se ejerce en cualquier tipo de organización, ya sea de lucro, gubernamental, privada, asociación, etc. En donde la compañía se responsabiliza no solo de su manera de operar para que sea sustentable en sus procesos, de aportar a la sociedad en la que se desenvuelve como lo hace Coca-Cola regresando los recursos que utiliza, si no también creando un ambiente de trabajo sano y de desarrollo.

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