Trabajo Alta Dirección

REÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

DE LA FUERZA ARMADA

UNEFA

NUCLEO MIRANDA SEDE LOS TEQUES

ADMINISTRACIÓN DE DESASTRES

PROFESOR: LUIS PONCE ESTUDIANTES

MONTILLA JAVIER C.I: 17.744.194

ALVARDO ORANGEL C.I: 12.262.369

CARAMO FRANCISCO C.I: 14.323.618

ANYOMERLYS DURAN C.I: 25.527.487

LOS TEQUES, JULIO DE 2017

Alta Dirección

La dirección de planificación tiene como misión brindar asesoramiento técnico de manera continua y permanente en el diseño e implementación de planes, estructuras organizativas y nuevos métodos de trabajo como la evaluación de gestión a nivel estratégico es conducido por la gerencia y los directores de la organización, es el encargado de establecer el marco de referencia general no detallado para el funcionamiento de la compañía, suele cumplir periodos de tiempo largos y su principal fin es la efectividad.

La organización de la alta dirección, es el órgano formado por los directivos con cargo más alto en una empresa como por ejemplo:

Dirección alta, esta fija los objetivos y los planes a largo plazo.

Dirección intermedia, se encarga del desarrollo de los planes y procedimiento detallados.

Dirección operativa, se encarga de las tareas ya sea en relación humana y técnica.

En la alta Dirección, están los directivos con cargo más alto en una organización; el presidente, el gerente general y los directores de las distintas áreas. Es un término utilizado en el medio empresario aunque también puede llamarse alta dirección a la cúpula de un sindicato, o a los secretarios y directores de un organismo estatal.

En las empresas, la alta dirección forma parte del comité de dirección ó comité ejecutivo que se reúne con una frecuencia determinada y marcan la línea estratégica a seguir por esa compañía por otro lado la alta dirección debe asegurarse de que se establecen los procesos de comunicación necesarios y apropiados dentro de la organización, bajo la eficiencia del sistema de gestión de calidad.

Compromiso de la Dirección:

El compromiso y la participación activa de la alta dirección son esenciales para desarrollar y mantener un sistema de gestión de la calidad eficaz y eficiente, que nos permita lograr beneficios para todas las partes interesadas también debe realizar las revisiones del sistema de gestión de calidad para evaluar la conveniencia, adecuación, eficacia y eficiencia del sistema con respecto a los objetivos y a la política de calidad y debe llevarse a cabo con una frecuencia establecida en función de las necesidades de la organización.

El enfoque al cliente de la organización implica:

Identificar de forma clara a los cliente.

Conocer y entender con precisión las necesidades y los requisitos de aplicación a los pedidos de los clientes

Transmitirlos correctamente dentro de la organización.

Llevar

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