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Organizacion Por Comites


Enviado por   •  4 de Noviembre de 2014  •  557 Palabras (3 Páginas)  •  498 Visitas

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Organización por Comités

Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado.

Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que mas se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación), además “Debe reflejar la situación de la organización – por ejemplo, su edad, tamaño, tipo de sistema de producción el grado en que su entorno es complejo y dinámico, etc.”

Es por tanto la estructura organizacional la que permite la asignación expresa de responsabilidades de las diferentes funciones y procesos a diferentes personas, departamentos o filiales.

Que es un comite

El comité es un conjunto de personas que se reúnen para deliberar, decidir o ejecutar en común y en forma coordinada, algún acto o función.

Reciben gran variedad de denominaciones, por ejemplo: Comités, Juntas, Consejos, Comisiones, Grupos de Trabajo, entre otros.

Funciones de un comité

Contar con un grupo que ayude a la deliberación que conduce a llegar a una decisión.

Limitar la autoridad.

Representar los intereses de los diversos grupos de una institución.

Coordinar mejor planes y políticas.

Transmitir información.

Consolidar la autoridad.

Motivar a los funcionarios inferiores a la mayor participación en las tareas administrativas.

Observar, estudiar problemas y dar recomendaciones.

Tipos de comités

Comités Directivos: Son los que representan a los accionistas de una empresa para estudiar y resolver los asuntos de la misma, de acuerdo con sus estatutos

Comités Ejecutivos: Son los que se integran para impulsar y cuidar de que se lleven a cabo alguna función.

Comités de Vigilancia: Son los que verifican o inspeccionan las labores de los funcionarios o empleados de una empresa.

Comités Consultivos: Son los que emiten dictámenes u opiniones sobre los asuntos que le son preguntados por jefes, autoridades u otros comités.

Comités Deliberativos: Son los que limitan la autoridad de algún funcionario, al exigirse que, en determinado tipo de actividades, se requiera la mayoría de los votos de los integrantes del comité, para

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