Organizacion

Organización

1.- Organizar es el proceso de utilizar cualquier conjunto de recursos en una estructura que facilite la realización de planes. Tiene como resultado el ordenamiento de las partes de un todo o la división de un todo en partes ordenadas, según algún criterio o un principio de clasificación. La organización es un atributo de cualquier conjunto estructurado u ordenado de acuerdo con cierto criterio. (Pág. 52 – 53)

Organizar es como todas las funciones de la administración, un proceso de tomar decisiones. Dividir el trabajo, atribuir responsabilidades a las personas y establecer mecanismos de comunicación y coordinación son decisiones de organización (Pág. 52 – 53)

Fundamentos de la organización, Antonio Cesar Amaru Maximiano, Pearson education México 2009, Primera edición 2009

2.- Organizar es el proceso de diseñar estructuras formales del trabajo en una empresa, por medio de la generación de una jerarquía de autoridad y una departamentalización por funciones, que establezca responsabilidades por áreas de trabajo (pág. 258)

Administración, autor Sergio Hernández y Rodríguez, primera edición 2002 por Mc Graw Hill.

3.- La importancia de la organizar

Ernest dale describe la organización como un proceso de varias etapas:

1.- detallar todo el trabajo que debe ejecutarse para alcanzar las metas de la organización. Toda organización se crea para lograr un conjunto de propósitos

2.- dividir la carga total de trabajo en actividades que pueden ser ejecutadas en forma lógica y cómoda por una persona o por un grupo de personas.

3.- combinar el trabajo de los miembros de la organización de modo lógico y eficiente.

4.- establecer un mecanismo para coordinar el trabajo de los miembros en un todo unitario y armonioso

5.- vigilar la eficiencia de la organización y hacer ajustes para mantenerla o mejorarla (pág. 267-268)

La división del trabajo es fraccionar una tarea, de modo que cada individuo sea responsable y realice un conjunto limitado de actividades y o toda la tarea.

La departamentalización es el agrupamiento de actividades para que las que son semejantes y estén relacionadas lógicamente entre si se realicen juntas. La departamentalización representa la estructura formal de la organización tal como apariencia en un organigrama. (pág. 269)

Administración, tercera edición, autores James A.F Stoner y Charles Wankel, Naucalpan de Juárez, Edo de México 1989 2da edición por PRENTICE-HALL HISPANOAMERICA, S.A

4.- la organización es un agrupamiento relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución cuyos esfuerzos coordinados se proponen alcanzar metas en un ambiente dinámico (263)

El termino organización se refiere a la división de la organización entera en unidades, comúnmente llamadas divisiones o departamentos, y es subunidades, conocidas con el nombre de secciones, que tiene determinadas responsabilidades, y una jerarquía de relaciones jerárquicas.( pág. 23)

Administración, tercera edición por MANAGEMENT 1992 MEXICO, autor DAVID R. HAMPTON,

5.- Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.(pag 107)

Fundamentos de Administración, Lourdes Munich Galindo y José García Martínez, Editorial Trillas, Quinta Edición, febrero 1990 México

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