Organizacion

Título del Control

Política de seguridad y salud en el trabajo

Nombre Alumno

Nombre Asignatura

Gestión de la prevención de riesgos

Instituto IACC

Política de seguridad y salud de nuestra clínica

El desarrollo de una política de seguridad, es un sistema efectivo en las responsabilidades y una organización de seguridad para administrar los programas son bases primordiales para tener éxito en la gestión de seguridad.

Dentro de lo que busca una política de seguridad dentro de cualquier organización es la protección de los recursos humanos, protección de la planta equipos y materiales y mantener una imagen y un prestigio.

Toda empresa colaboradora deberá implementar una política de seguridad, un programa de seguridad adecuado a sus procesos.

Para la implementación del Sistema de Gestión de la seguridad y salud del trabajo, deberá confeccionar un Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial, el que será obligatorio para tales empresas.

ENCARGADOS DE IMPLEMENTAR LA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO

La dirección

Es responsabilidad de la dirección el garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su cargo. Para ello definirá las funciones y responsabilidades correspondientes a cada nivel jerárquico a fin de que se cumplan los compromisos adquiridos para ellos adquirimos los siguientes compromisos con nuestras empresas colaboradoras.

• Realizar visitas periódicamente a os lugares de trabajo para poder estimular el buen comportamiento de nuestras empresas colaboradoras.

• Realizar auditorías y revisiones de la política, organización y actividades de las empresas

• Se consultara a cada empresa en la adopción de decisiones de manera que no afecten a la seguridad, salud y las condiciones de trabajos.

• Aprobar procedimientos a las diferentes actividades preventivas e instrucciones de trabajos.

Comités paritarios

Estos son los encargados de impulsar y controlar las medidas de seguridad llevadas a cabo por sus respectivas empresas.

• Realizar revisiones sobre las condiciones de trabajos y actitudes en este

• Integrar aspectos de seguridad asía los trabajadores

• Participar en todos los incidentes o accidentes acontecidos en la unidad hospitalaria

Mandos intermedios o supervisores

Entre los cometidos de estos figuraran:

• Elaborar y transmitir procedimientos e instructivos referente a los trabajos que se realicen en las dependencias

• Cooperar con los mandos directos para poder garantizar condiciones de trabajos seguros.

Los trabajadores

Dentro de las responsabilidades se incluyen las siguientes:

• Velar por la seguridad mediante el cumplimiento de las medidas preventivas que en cada caso sean adoptadas

• Conocer y cumplir con toda la normativa, procedimientos e instrucciones que afecten a su trabajo, en particular las medidas de prevención de riesgos

Dentro de las obligaciones que tendrán nuestras empresas colaboradoras serán

• Declarar cualquier condición que implique un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores la ocurrencia de accidentes labores o la detección de alguna enfermedad profesional.

• Nuestra empresas deberán respetar las prohibiciones que se imponen a las empresas con el fin de evitar accidentes de trabajos y enfermedades profesionales dentro de nuestro servicios

• Respetar los mecanismo de auditoras por parte de empresa principal

• Contra con un comité paritario de higiene y seguridad cumpliendo con lo establecido en el decreto supremo 54.

• A todas nuestras empresas las cuales cuente con más de cien trabajadores

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