Origen De La Gestion Empresarial

Origen de la Gestión Empresarial

Por: Indra Cesia Carmona Vinalay

7 septiembre 2012

INTRODUCCION:

Este ensayo desarrolla el Origen de la Gestión Empresarial, aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la Gestión Empresarial, podemos saber que se origino a partir de lo que es la Administración; algunos escritores remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. En el siguiente tema veremos su origen, proceso de desarrollo, y sus grandes alcances.

La Gestión Empresarial tiene su origen en los inicios del siglo XX. No lo podemos saber con gran exactitud, solo conocemos que la Gestión Empresarial se dio por la gran necesidad de las empresas en tener una mayor productividad sin invertir tanto, lo que querían era obtener mas ganancias Esta misma es conocida también como administración de empresas o ciencia administrativa es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. Podemos decir que las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre lo siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración sin embargo es el siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica de la revolución industrial. . Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras, la contabilidad las finanzas corporativas, y la mercadotecnia, la administración la dirección estratégica etc.

La gestión empresarial es el conjunto de conocimientos y técnicas nuevas que se aplican para la intervención, mejora, y utilización de los diversos recursos industriales y empresariales en todos sus diferentes aspectos incluyendo la solución y optimización de problemas así como la búsqueda de áreas de oportunidad que afectan la vida cotidiana de la ciudadanía con el mayor fin de optimizar y maximizar su productividad. En pocas palabras se puede decir que administrar es planear, organizar, dirigir, y controlar todos los recursos de un ente económico para alcanzar unos fines claramente determinados. Se apoya en otras ciencias como la economía el derecho y la contabilidad para poder ejercer sus funciones.

Ahora hablaremos de cómo a partir de la administración comenzó a desarrollarse la Gestión Empresarial durante los siglos XIX, XX y como se desarrolla en pleno siglo XXI.

SIGLO XIX

Algunos piensan la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith, y John Stuart mil proporcionaron un fondo teórico ala asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo. Para fines del siglo XIX, León Walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos d la administración Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre administración en 1881.

SIGLO XX

Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología, la teoría de sistemas y las relaciones industriales fueron desarrollándose.

SIGLO XXI

En este siglo inicia con grandes avance tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, debido a la robotización de las plantas; por lo que la gestión empresarial toma gran importancia para el logro de las metas de la empresa y logro de la competitividad.

El siglo XXI ha propiciado un gran auge de las escuelas administrativas que han tomado nuevas orientaciones; entre las más destacadas se encuentran:

*Administración por valores cuyo enfoque es el desarrollo y practica de valores organizacionales e individuales dirigidos hacia la misión de la organización, con la finalidad de lograr una mayor productividad.

*Administración de cambio que propone una serie de estrategias para desempeñarse en un entorno cambiante y que demanda retos.

*Administración del conocimiento, cuyo objetivo es recopilar todas las experiencias habilidades y conocimientos.

Como podemos ver existe una gran diferencia entre la gestión que realizaba antes la empresa con la que se realiza ahora, porque en estos tiempos las empresas están mejor preparadas y gracias a los estudios que han hecho se han fortalecido y así es como ahora tienen una mayor productividad, y mejores ganancias. El concepto de Gestión Empresarial posee preliminares básicos correspondientes a la organización, lo que implica en una empresa o en un negocio, esto nos quiere decir que para poder llevar a cabo la actividad de la Gestión es necesario que lo lleve a cabo una persona que este lo suficientemente preparada, por que solo así se realizara con buenos resultados esta actividad.

En general la gestión empresarial se tiene que apoyar de personas para que pueda funcionar. Un ejemplo son los vendedores, que son promocionados a Jefes de Venta. Para que no fracase en su nuevo puesto debe de tener nuevas y mejores actitudes y también que adquiera toda la información que se necesita para obtener el puesto y no llevarlo al fracaso.

En su antiguo puesto de vendedor sus responsabilidades eran:

o Alcanzar el volumen de ventas que se le había asignado.

o Organizar su propio tiempo con personales para poder establecer contacto con el mayor número de clientes.

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