Origen de la seguridad y salud en el trabajo en Сolombia

HISTORIA DE LA SALUD

OCUPACIONAL

ORIGEN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA.

Desde su aparición sobre la tierra, el hombre debe utilizar parte de su energía en actividades tendientes a modificar la naturaleza circundante con el fin de satisfacer sus necesidades y las de la sociedad en la que vive. Es decir el hombre necesita trabajar para alcanzar una vida sana, productiva y feliz.

Ese trabajo, que al permitirle alcanzar sus objetivos se transforma en un medio indispensable para la realización individual y grupal, no siempre está exento de riesgos para la propia existencia.

La salud ocupacional se encarga principalmente de proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los colaboradores de una organización, generando de esta forma un beneficio colectivo; por lo tanto es importante mencionar y conocer su desarrollo a lo largo de la historia, tanto en Colombia como en el mundo.

A través de la historia se ha podido conocer que el ser humano que ha tenido una lucha constante en su evolución debido a los múltiples riesgos a los que se ha visto expuesto, teniendo en cuenta su ocupación y los riesgos a los que puede estar más cercano , es por ello que desde la antigüedad se implementaron herramientas las cuales permitan mantener la salud del trabajador en las mejor condiciones , si nos remontamos a la colonia se observar que ya habían ciertas leyes e instituciones que cuyo objetivo era proteger a cualquier trabajador fuese indio o español .( su bienestar es lo realmente importante.)

En Colombia la salud ocupacional se dio a conocer en el siglo XX , donde se empezaron a conocer ciertas legislaciones para la protección del trabajador frente a los riesgos a los cuales tenían contacto , esto se dio en 1904 gracias a Rafael Uribe Uribe donde trato el tema de la seguridad en el trabajo , lo que se convirtió en la ley Uribe ( ley 57 de 1915) , gracias a ello se empezó un plan para detectar accidentalidad en las empresas y enfermedades laborales, lo cual hizo que fuera la primera ley en estar vinculada con la salud ocupacional en Colombia.

Después de la ley 57 mencionada anteriormente , sigue la búsqueda en pro de la protección de los trabajadores , y los diferentes riesgos , donde aparecen leyes como : la ley 46 de 1918 , donde se habla de la sanidad e higiene para los trabajadores/ empleadores, ley 37 1921 , donde se estable un seguro de vida colectivo para los empleados , ley 10 de 1934 en esta se habla sobre la reglamentación de la enfermedad laboral , auxilios de transporte, vacaciones y contratación laboral , ley 44 de 1939 se crea el seguro obligatorio e indemnizaciones para todo tipo de accidente laboral y a su vez el decreto 2350 de 1944 donde se promueve el código sustantivo de trabajo y la necesidad de proteger al trabajador. En el año 1945 es donde se cementan las bases

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