PERFIL DE LAS MEDIDAS ACTUALES EN MÉXICO TENDIENTES A PROTEGER EL

PERFIL DE LAS MEDIDAS ACTUALES EN MÉXICO TENDIENTES A PROTEGER EL

DESEMPLEO

Para el tercer trimestre del 2012, la Población Económicamente Activa del país se ubicó en 51.4 millones de personas, que significan el 59.9% de la población de 14 años y más.

En este periodo, un total de 48.7 millones de personas se encontraban ocupadas, cifra superior en 1.9 millones de personas a la del trimestre comparable de 2011.

40% de los egresados de universidades no tienen trabajo.

Reforzar programas de educación continua y legalizar contratos de primer empleo resulta buena opción para este problema.

La existencia de 200 millones de desempleados en todo el mundo plantea un desafío para los Gobiernos y los actores sociales con el fin de remontar ese problema, fomentar empleos de calidad y luchar contra la informalidad laboral.

En el trimestre de referencia por el INEGI, la población desocupada se situó en 2.6 millones de personas y la tasa de desocupación correspondiente fue de 5.2% de la PEA, porcentaje inferior al de 5.6% que se registró en el periodo julio-septiembre de un año antes.

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

Es la institución pública a nivel nacional que atiende, de manera gratuita y personalizada, los problemas de desempleo y subempleo en el país. Su misión consiste en ofrecer servicios de información, vinculación y orientación, así como proveer apoyos de tipo económico, de capacitación y de movilidad laboral.

FERIAS DE EMPLEO

Las "Ferias de empleo" son una buena opción para tener acceso a un número considerable de solicitantes de empleo de diferentes perfiles y características laborales para cubrir sus requerimientos de personal. Estos eventos forman parte de las estrategias de vinculación que el Servicio Nacional de Empleo pone a la disposición de los empresarios, y han demostrado ser un mecanismo ágil y eficaz para atender las necesidades de recursos humanos de las empresas.

Ferias Presenciales

Este tipo de Ferias demanda que los empleadores atiendan de manera personalizada a los solicitantes de empleo en un espacio y en un lugar determinados. En esta modalidad se realizan también eventos dirigidos a cubrir requerimientos específicos de personal para una sola empresa o sector económico.

Ferias Virtuales

Esta nueva modalidad de "Ferias de empleo" proporciona a los buscadores de empleo todos los servicios y beneficios de la vertiente presencial, sumados a las ventajas que ofrece Internet. Son eventos en línea, especializados en atender los requerimientos de una actividad económica, ocupación o grupo de población y caracterizados por su cobertura regional o nacional.

LEY DE FOMENTO AL PRIMER EMPLEO

Busca reactivar la generación de empleos y fomentar el crecimiento económico interno de nuestro país, en un momento de crisis económica y falta de oportunidades para la juventud. Su principal objetivo es incentivar fiscalmente a las empresas para que generen nuevos puestos de trabajo, siempre y cuando éstos sean ocupados por personas que no hayan estado dadas de alta ante el IMSS. De esta forma, se crearán más y mejores empleos para que los jóvenes puedan adquirir la experiencia y los conocimientos que les permitan posteriormente competir en el mercado laboral.

El estímulo consiste en una deducción adicional para efectos del ISR del contribuyente, del salario de cada trabajador que sea contratado y registrado en el IMSS por primera vez, cuyo salario no sea superior a los ocho salarios mínimos vigentes en el área geográfica donde se presta el servicio

El periodo de aplicación de la deducción, se aplica no solamente en el ejercicio de contratación, sino durante los 36 meses que el puesto permanezca. Después de los 36 meses, ya no tendrá beneficios fiscales.

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