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PERFIL DE LAS MEDIDAS ACTUALES EN MÉXICO TENDIENTES A PROTEGER EL


Enviado por   •  21 de Noviembre de 2014  •  580 Palabras (3 Páginas)  •  233 Visitas

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PERFIL DE LAS MEDIDAS ACTUALES EN MÉXICO TENDIENTES A PROTEGER EL

DESEMPLEO

Para el tercer trimestre del 2012, la Población Económicamente Activa del país se ubicó en 51.4 millones de personas, que significan el 59.9% de la población de 14 años y más.

En este periodo, un total de 48.7 millones de personas se encontraban ocupadas, cifra superior en 1.9 millones de personas a la del trimestre comparable de 2011.

40% de los egresados de universidades no tienen trabajo.

Reforzar programas de educación continua y legalizar contratos de primer empleo resulta buena opción para este problema.

La existencia de 200 millones de desempleados en todo el mundo plantea un desafío para los Gobiernos y los actores sociales con el fin de remontar ese problema, fomentar empleos de calidad y luchar contra la informalidad laboral.

En el trimestre de referencia por el INEGI, la población desocupada se situó en 2.6 millones de personas y la tasa de desocupación correspondiente fue de 5.2% de la PEA, porcentaje inferior al de 5.6% que se registró en el periodo julio-septiembre de un año antes.

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

Es la institución pública a nivel nacional que atiende, de manera gratuita y personalizada, los problemas de desempleo y subempleo en el país. Su misión consiste en ofrecer servicios de información, vinculación y orientación, así como proveer apoyos de tipo económico, de capacitación y de movilidad laboral.

FERIAS DE EMPLEO

Las "Ferias de empleo" son una buena opción para tener acceso a un número considerable de solicitantes de empleo de diferentes perfiles y características laborales para cubrir sus requerimientos de personal. Estos eventos forman parte de las estrategias de vinculación que el Servicio Nacional de Empleo pone a la disposición de los empresarios, y han demostrado ser un mecanismo ágil y eficaz para atender las necesidades de recursos humanos de las empresas.

Ferias Presenciales

Este tipo de Ferias demanda que los empleadores atiendan de manera personalizada a los solicitantes de empleo en un espacio y en un lugar determinados. En esta modalidad se realizan también eventos dirigidos a cubrir requerimientos específicos de personal para una sola empresa o sector económico.

Ferias Virtuales

Esta nueva modalidad de "Ferias de empleo" proporciona a los buscadores de empleo todos los servicios y beneficios de la vertiente presencial, sumados a las ventajas que ofrece Internet. Son eventos en línea, especializados en atender los requerimientos de una actividad económica, ocupación o grupo

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