¿POR QUÉ UTILIZAR EQUIPOS?

1. ¿POR QUÉ UTILIZAR EQUIPOS?

El equipo se ve como la unidad básica de la vida laboral y con razón, los equipos tienen un potencial enorme que los diferencia de las forma de trabajar de las demás organizaciones.

Porque?

Se ha demostrado que trabajar en equipo mejora el éxito de la empresa, ya que por un lado agiliza los procesos de elaboración y los resultados son de mayor calidad, y por otro lado, mejora la convivencia entre empleados, sus obligaciones se van convirtiendo en retos que los incitan a trabajar en armonía y compartir experiencias día tras día.

 Existen diferentes tipos de equipos:

El equipo de servicio o producción: estos equipos son los encargados de realizar actividades que les haiga asignado su director de equipo, ellos se autogestionan, esto quiere decir que organizan su propio trabajo para llevarlo a cabo. [pic 1]

Equipos de acción o negociación: estos equipos asumen compromisos muchos más complicados, su responsabilidad tiende a ser más comprometida, ya que ellos están alta mente calificados se sabrán desenvolver fácilmente y con mucha más eficiencia.[pic 2]

Equipos de proyecto y desarrollo: estos equipos son los encargados de investigar, ya que su labor está basada en proyectos que ellos tienden a realizar y que dependiendo de sus proyectos pueden llegar incluso a durar más de 1 año en terminar su proyecto.

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Equipos asesores y de participación: ellos se encargan de proporcionar ideas concretas, dar consejos a soluciones, y de la misma manera se encargan de la toma de decisiones.

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¿Qué hace que un equipo sea bueno?

Todo equipo en el que se entiendan como personas, que se colaboren unos con otros, que tengan claro el concepto de sí mismo como equipos y que nunca quieran hacer las cosas por superar al compañero, siempre los va hacer diferentes y de buena imagen.

1. EL EQUIPO Y EL GRUPO

Normalmente se llama equipo a grupos de trabajadores o de jefes, que día a día con el esfuerzo de nada integrante van convirtiendo ese equipo en un gran grupo de familia, ya que conviven mucho tiempo juntos, apoyándose unos con otros persiguiendo los mismos objetivos, trabajando coordinadamente y la energía que le proponen a su trabajo.

Normas en los grupos:

Los grupos de las empresas deben  tener normas precisas y claras, ya que atravez de ellas evitan malos entendidos, trabajan justamente, y todos deben cumplirlas, para que puedan mantener buena relación entre ellos.

Ejemplo de algunas normas que existe entre grupos:

• expresar los valores del grupo
• ayudar a que el grupo funcione sin problemas
• definir un comportamiento social adecuado
• ayudar a que el grupo sobreviva

Cohesión en el equipo y en el grupo

En todo grupo siempre hay buena empatía entre algunos integrantes de la empresa, pero hay personas que no se dan cuenta que su grupo no es solo con las personas que más se sientes atraídos, su grupo es todos los integrantes que la conforman, deben hacer sentir que todos pertenecen a ese grupo, porque como dice la frase “no es lo mismo estar en un grupo, que pertenecer a un grupo”.

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