PREHISTORIA DE LA ADMINISTRACIÒN

PREHISTORIA DE LA ADMINISTRACIÒN

SUMERIOS • Usaban registros escritos para el comercio y el gobierno (deudas)

• Primeros comerciantes, inician la necesidad del trueque

• La contabilidad

EGIPCIOS • Tenían inventarios, los impuestos son consecuencia de estos.

• Burocracia, contratan a muchas personas para realizar la tarea de una

• Construcciones a gran escala

• Fundadores de la economía

HEBREOS • Departamelizaciòn

• Planeación a largo plazo, permite el crecimiento.

BABILONIOS • Hacen leyes para la conducción de negocios

• Estándares, salarios y obligaciones de contratistas

ADMINISTRACIÒN ANTIGUA

CHINOS • Base de la administración de orden (Confusio)

• Inician la etapa antigua

GRIEGOS • Ética del trabajo (desarrollo sustentable ahora)

• Primeros en aplicar el método científico, gracias a esto se da la universalidad de la administración

ROMANOS • Trabajo especializado

• Estructura de organización autoritaria

• Primeros administradores (gestores o mandatarios)

Ética protestantista EDAD MEDIA revolución industrial

IGLESIA CATÒLICA • Jerarquía descentralizada

• Con políticas centralizadas

VENECIANOS • Marco legal para el comercio, normas y valores

ADMINISTRACION MODERNA

SIGLO XIX • Estandarización

• Control de calidad

• Planteamiento del trabajo

SIGLO XX • Organización más compleja

• Evoluciona la administración

SIGLO XXI • Estructuras más definidas

• competencias

EMPRESAS ROMANAS

• Públicas (estado)

• Semipùblica (sindicato)

• Privada (civiles)

PERIODOS ROMANOS

• República (igualdad de derechos)

• Monarquía (no interviene el pueblo)

• Caída del imperio (desorganización)

NICOLAS MAIAVELO

• Creía en la república.

• Principios de la administración:

1. Una organización es más estable si hay libre albedrio

2. Organización en manos de muchos

3. Un gerente débil puede seguir a uno fuerte pero no a otro débil

4. Aceptar el cambio sin perder las costumbres antiguas

Época Primitiva División por edad y por sexo

Administración rudimentaria (del momento)

Periodo Agrícola Vida sedentaria, aparece la agricultura

Aparición del estado

Administración empírica, trabajo colectivo

Antigüedad Grecolatina Aparece la esclavitud

Autoritarismo

Feudalismo Autoritarismo de la iglesia católica

De esclavos a siervos

Surgen los primeros gremios (sindicatos)

Siervos pagan por tierra labrada

Revolución Industrial/ Siglo XIX Administración científica

Centralización de la producción

De servidumbre a proletariado

Siglo XX Auge tecnológico e industrial

Siglo XIX Información a través de internet

Globalización

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION:

• Universalidad: se da donde quiera que exista un organismo social, porque siempre tiene que existir coordinación sistemática de medios, procesos y procedimientos.

• Especificidad: aunque siempre va acompañada de otros instrumentos de distinta índole es especifica y distinta con quienes acompaña.

• Unidad temporal: en todo momento de la vida se está dando a mayor o a menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.

• Unidad jerárquica: todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social participan en distintos grados de la misma administración. Así una empresa forma un solo cuerpo administrativo.

• Valor instrumental: es un medio para alcanzar un objetivo planeado, para lograr de manera eficiente la misión por la cual fue creado.

• Amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles de un organismo, permitiendo aplicar todas las fases de un proceso administrativo.

• Interdisciplinariedad: la administración hace uso de los principios y procesos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia del trabajo.

• Flexibilidad: pueden ser adaptados y aplicarse en las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

Sócrates:

• Los deberes de los directores suelen ser similares, sin importar el campo de su actividad.

• Principio de la universalidad de la administración

Platón:

• La

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