PREVENCION DE RIESGOS TRABAJO N°2 Investigación de accidente
Enviado por Elizabeth Lazo • 21 de Junio de 2017 • Informes • 733 Palabras (3 Páginas) • 171 Visitas
TRABAJO N°2
Investigación de accidente
Caso
En la empresa donde usted es el encargado ocurrió un accidente a un trabajador del departamento de producción, luego de realizar la investigación sus apuntes quedaron de la siguiente manera, y ahora debe desmenuzar el accidente según la ley de causalidad.
El trabajador 10 minutos después de su hora de ingreso al trabajo se dirigía a tomar posición a su máquina y al tocarla le realizo una descarga eléctrica resultando con lesiones graves en su mano derecha y proyección de partículas en su rostro.
El trabajador lleva dos días en la empresa y aún no cuenta con contrato, y no ha recibido ningún documento, charla o inducción, Pero si todos lo EPP, para los riesgos que entrañan su labor.
Se verifico que el enchufe estaba en mal estado al igual que el cable de la máquina.
DESARROLLO
1.-Perdida
Como perdida podemos tomar al trabajador, los días perdidos, y las lesiones que tuvo en su extremidad derecha (mano) ya la proyección de partículas en su rostro.
Materiales
La perdida de materiales serian la maquina en sí, y el enchufe que estaban en mal estado
Producción:
Tomando en cuenta todo lo anterior hay que contratar un reemplazo y realizar una posterior capacitación, gestionar horas a un psicólogo para nuestro trabajador y recursos humanos y todo el papeleo administrativo que conlleva.
2.-Acontecimiento:
Trabajador ingresa a su turno con retraso de 10 minutos y al tocar la máquina este recibe una descarga eléctrica, ocasionándole lesiones graves en extremidad derecha y posterior proyección de partículas en su rostro.
3.-Causas inmediatas
Acción
El trabajador se encontraba distraído al momento de operar la maquina que eventualmente se encontraba en mal estado.
Condición
Trabajador opera maquinaria en mal estado, maquinaria estando con sus cables malos y el enchufe que se encontraba cercano a la maquina y que se ocupaba para esta misma también estaba en mal estado, sin contar que el trabajador no tenía una charla y/o inducción para desarrollar como corresponde su función dentro de la empresa.
4.-Causas Básicas
Factores personales
Exigencia de una concentración profunda.
Inducción Inicial insuficiente falta de preparación
No sabe
No sabe ya que no ha tenido ninguna charla de inducción
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