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PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS Y PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO?


Enviado por   •  29 de Mayo de 2015  •  482 Palabras (2 Páginas)  •  199 Visitas

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NÚCLEO PROBLEMICO 2: EL ESTADO COLOMBIANO, DISPONE DE HERRAMIENTAS TÉCNICAS Y LEGALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS Y PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO?

1. ¿Cómo se están aplicando los principios fundamentales consagrados en la Constitución Política a la Seguridad Social en Colombia?

• Los principios fundamentales se están aplicados en la salud en Colombia prestando una salud gratuita para los colombianos de estratos 1 y 2

• Brinda promoción, protección y recuperación de la salud

• Conformando también el régimen pensional

• Salud a todo el pueblo colombiano sin discriminación

• Subsidios

2. ¿Cuáles son los propósitos fundamentales del sistema general de riesgos profesionales?

R/ Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención

De los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo hacen parte integral del sistema general de riesgos laborales

Ley 1562 del 2012

3. ¿Con que sustento normativo y de regulación cuenta el sistema general de riesgos profesionales?

- Ley 776 del 2002 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

-Ley 9 del 1979 es la ley del marco de la salud ocupacional

-Decreto 1295 de 1994 por la cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos laborales

-Resolución 2400 de 1979 conocida como estatuto general seguridad

-Decreto 1832 de 1994 por la cual adopta la tabla de enfermedades

-Ley 1562 del 2012 por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

4. ¿Cuáles son las ventajas que tiene el hecho de que la salud ocupacional cuente con un marco normativo amplio y de regulación específica para su implementación?

R/ Como estudiantes de seguridad y salud en el trabajo es de suma importancia la actualización permanente de la normatividad existente puesto que esta se encuentra en constante cambio debido a la necesidad de proteger y preservar la salud de los trabajadores y teniendo en cuenta que la legislación inicial no tenía muchos componentes que enfatizaran en la gestión del sistema; hoy en día el estado nos brinda las herramientas necesarias para una adecuada implementación del sistema general de riesgos laborales.

Como

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