PRINCIPIOS, VALORES Y CREENCIAS
Enviado por lordmarkos • 30 de Noviembre de 2013 • Exámen • 2.304 Palabras (10 Páginas) • 691 Visitas
PRINCIPIOS, VALORES Y CREENCIAS
NUESTROS PRINCIPIOS
Sentido de urgencia y rapidez
Para hacer realidad nuestra visión necesitamos gran agilidad y capacidad de respuesta rápida.
Confianza
Tenemos la firme creencia que nuestros colaboradores actúan con integridad y confiabilidad.
Altos estándares
Actuamos con altos estándares técnicos en operaciones, seguridad, medioambiente y relaciones con la comunidad.
Trabajo en equipo
Logramos sinergias corporativas fomentando el espíritu colaborativo y buscando el bien común.
Planeamiento
Utilizamos el planeamiento como una herramienta efectiva para la acción
NUESTROS VALORES
Solidez
Buscar crecimiento sustentable con generación de valor.
Ética
Actuar de forma responsable y transparente.
Respeto
Respeto a las personas y disposición para aprender.
Espíritu Emprendedor
Crecer con coraje de hacer, innovar e invertir.
Unión
El todo es más fuerte.
NUESTRAS CREEENCIAS
Cultivo de talentos
Creemos y confiamos en las personas, y por eso invertimos tiempo y recursos cultivando a nuestros talentos.
Meritocracia
Creemos que las personas son únicas y por ello merecen ser valoradas de forma justa y de acuerdo con su entrega.
Excelencia
Creemos que podemos hacer siempre más y mejor, superando los retos con disciplina, humildad y simplicidad.
Pragmatismo
Creemos que es esencial dedicar esfuerzos a lo que es relevante, con objetividad y sin perder de vista la visión global y de futuro.
Diálogo abierto
Creemos que un ambiente de confianza promueve el diálogo abierto y la libertad de hablar y ser escuchado, donde la diversidad de opiniones construye mejores soluciones.
Alianza
Creemos que nuestro éxito es fruto de una construcción conjunta, fortalecido por relaciones y alianzas genuinas que son provechosas para todos.
Sentido de Dueño
Creemos en las personas que asumen responsabilidades, que trabajan con pasión y lideran con base en el ejemplo, celebrando los logros y transformando los errores en experiencias de aprendizaje.
PRINCIPIOS, VALORES Y CREENCIAS
NUESTROS PRINCIPIOS
Sentido de urgencia y rapidez
Para hacer realidad nuestra visión necesitamos gran agilidad y capacidad de respuesta rápida.
Confianza
Tenemos la firme creencia que nuestros colaboradores actúan con integridad y confiabilidad.
Altos estándares
Actuamos con altos estándares técnicos en operaciones, seguridad, medioambiente y relaciones con la comunidad.
Trabajo en equipo
Logramos sinergias corporativas fomentando el espíritu colaborativo y buscando el bien común.
Planeamiento
Utilizamos el planeamiento como una herramienta efectiva para la acción
NUESTROS VALORES
Solidez
Buscar crecimiento sustentable con generación de valor.
Ética
Actuar de forma responsable y transparente.
Respeto
Respeto a las personas y disposición para aprender.
Espíritu Emprendedor
Crecer con coraje de hacer, innovar e invertir.
Unión
El todo es más fuerte.
NUESTRAS CREEENCIAS
Cultivo de talentos
Creemos y confiamos en las personas, y por eso invertimos tiempo y recursos cultivando a nuestros talentos.
Meritocracia
Creemos que las personas son únicas y por ello merecen ser valoradas de forma justa y de acuerdo con su entrega.
Excelencia
Creemos que podemos hacer siempre más y mejor, superando los retos con disciplina, humildad y simplicidad.
Pragmatismo
Creemos que es esencial dedicar esfuerzos a lo que es relevante, con objetividad y sin perder de vista la visión global y de futuro.
Diálogo abierto
Creemos que un ambiente de confianza promueve el diálogo abierto y la libertad de hablar y ser escuchado, donde la diversidad de opiniones construye mejores soluciones.
Alianza
Creemos que nuestro éxito es fruto de una construcción conjunta, fortalecido por relaciones y alianzas genuinas que son provechosas para todos.
Sentido de Dueño
Creemos en las personas que asumen responsabilidades, que trabajan con pasión y lideran con base en el ejemplo,
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