PROMOCION Y PREVENCION DE ACCIDENTES EL MEJOR NEGOCIO DE LAS EMPRESAS

En este ensayo hablare de cómo las empresa o empleadores deben llevar a cabo medidas de prevención de accidentes y enfermedades laborales, el empleador debe proveer y garantizar en cada lugar de trabajo seguridad, según las normas legales vigentes; la cual garantiza los derechos y deberes que tienen los empleadores y empleados; en caso de un accidente de trabajo se debe notificar por parte del empleador a la ARL, brindarle las prestaciones económicas de ley, si el accidente le ha generado algún tipo de lesión que le ocasione incapacidad parcial, total o invalidez, y/o hasta la muerte del empleado.

Es de gran importancia el seguimiento adecuado a los accidentes laborales con el fin de evitar tanto pérdidas económicas, materiales y/o humanas. Siendo de gran importancia tener presente que los riesgos potenciales se encuentran en la manufactura ya sea procesamiento de químicos, construcción entre otros en los cuales se manejan maquinas peligrosas, alturas, problemas eléctricos, etc. Esto por lo general se presenta por la falta de capacitación, por falta de EPP adecuados.

Para actuar contra los accidentes y las enfermedades hay que saber sus causas. Cuando las causas son equipos o instalaciones inadecuadas, entonces se imponen inversiones para su renovación. Estas suelen ser costosas, pero también suelen ser ineludibles. Por ejemplo, ante una instalación eléctrica obsoleta, e inadecuada para la carga que soporta, no hay más remedio que renovarla. La paradoja es que lo que sucederá cuando se realice la inversión es que mejorarán los resultados económicos debido a que dejarán de haber paradas productivas por corte de suministro debido a la sobrecarga. Este ejemplo, nos ilustra que los costes de la prevención no pueden separarse de los costes productivos. Es en este sentido que podemos decir que la mayor parte de los costes de la prevención han de ser consideradas inversiones productivas, y por lo tanto, inversiones rentables, y no sólo costes. El mismo puede decirse de cualquier mejora para la salud que implique una renovación tecnológica: es muy posible que gracias a la obligación de cumplir con la normativa de ruido, la empresa vea aumentada su productividad.

Las empresas deben velar por el bienestar de los trabajadores social y físico; mediante los programas de S.O, promoción y prevención de accidentes laborales, también se encarga de indemnizaciones, prestaciones económicas y asistenciales; identifica y verifica las responsabilidades de la persona o personas que intervienen en el accidente laboral. La finalidad es evitar las pérdidas económicas tanto para la empresa como para el trabajador

Las sanciones que las empresas o el empleador puede recibir por el incumplimiento en prevención de accidentes y enfermedades laborales

Amonestación: se amonestara el patrón que haya

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