PUBLICACIÓN DE OFERTA LABORAL

EVIDENCIA

ACTIVIDAD N° 2

1. PUBLICACION DE OFERTA LABORAL

Jefe Logístico

Importante empresa procesadora de alimentos requiere para su equipo de trabajo jefe de logística, técnico o tecnólogo con conocimientos básicos en manejo de personal, inventarios procesos de calidad etc.

Asistente De Gerencia

Importante empresa del sector publico requiere mujer  técnico o tecnólogo en áreas financieras con experiencia mínima de 6 meses, importante que maneje procesos de archivo, facturación envió y recepción de correspondencia

Los interesados favor comunicarse al correo xxxxxxxxxxx

2 RECOLECCION HOJAS DE VIDA

Para las 2 vacantes el proceso de recolección se hará vía correo electrónico

3 CLASIFICACION DE HOJAS DE VIDA

Después de un estudio realizado pasados 2 días se procederá a realizar un filtro donde se hará la selección de las hojas de vidas más destacadas y mejor postuladas para el Cargo , esto sin haber antes recolectado todos los soportes necesarios para realizar dicho estudio

4 SELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA

En este paso lo que vamos hacer es analizar cada una de las hojas de vida que mejor se hallan perfilado, por lo tanto validaremos datos tales como: nivel educativo, experiencia laboral, entre otros haciendo énfasis en su proceso evolutivo a nivel convivencia y experimental

5 ENTREVISTA

Para la selección del personal calificado se obtendrán las 10 mejores calificaciones durante el proceso a las cuales se realizara la respectiva entrevista , en la cual se enfatizara en su proceso a nivel laboral, familiar y educativo y de igual forma se dará respuesta a cualquier inquietud que puedan tener sobre el cargo a desarrollar

6 EXAMEN DE PRUEBA

Se sabe que ambas vacantes varían en perfiles educativos por lo tanto en el proceso de pruebas se realizara un estudio de sus aptitudes comportamientos dentro de su entorno laboral prueba de manejo administrativo (esto para el cargo de asistente)

Para el jefe de logística se le realizaran pruebas de conocimiento básicos de manejo de maquinaria industrial, pruebas psicotécnicas entre otros

7 TOMA DE DECISIONES

De acuerdo con el protocolo que se establece para la contratación de personal, en la toma de decisiones lo que debemos realizar es una estudio en conjunto con aquellos implicados en dicho proceso me explico se le harán llegar los resultados a cada una de las personas que como jefes de área planta y gerentes hagan el estudio pertinente para dicha contratación

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