LA OFERTA LABORAL EN PERÚ
Isabel09125437Ensayo8 de Julio de 2019
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“UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE
HUAMANGA”
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA
~1
LA OFERTA LABORAL EN PERÚ
Un ensayo de la elasticidad de la oferta laboral e implicaciones de la
informalidad laboral en la economía peruana
(MACROECONOMÍA II)
GRUPO EDMUNS PHELPS:
ARONI QUINTANILLA, Juleissy
CANCHARI GUTIERREZ, Cristian
CANCHARI GUTIERREZ, Miriam
GUILLEN ÑAUPA, Yonatan Neper
PARIONA SÁNCHEZ, Yorka Yanel
DOCENTE:
William Canales Molina
2019
AYACUCHO- PERÚ
LA OFERTA LABORAL EN PERÚ
Un ensayo de la elasticidad de la oferta laboral e implicaciones de la
informalidad laboral en la economía peruana
Hasta antes de que la economía peruana empezará a mostrar signos de desaceleración
en el comportamiento del crecimiento del PBI, la tendencia es clara, luego de crecer
8.5% en 2010, en medio de un entorno externo favorable, la economía peruana crecía
con un saludable ritmo de crecimiento es en este periodo de crecimiento donde las horas
de trabajo y el nivel de salarios se comportaron en forma opuesta, es decir que las horas
trabajadas se comportaron con una tendencia decreciente, mientras que el salario por
hora ha mostrado una tendencia creciente consistente con el análisis del periodo de
crecimiento económico y de la productividad de la década de los años 2000. Es por eso
que se explica la importancia del análisis de la elasticidad de la oferta laboral intensiva,
describiendo la elasticidad de la oferta laboral en el periodo de la década de los años
2000. Cabe decir que en este periodo de crecimiento en la economía peruana se mostró
que la elasticidad de la oferta laboral es aproximadamente 0,257en promedio, y esta
fluctúa en forma heterogénea según la edad, el nivel de ingresos y nivel educativo de
los trabajadores. Este parámetro es, decreciente en el periodo 2004-2012 que es el
periodo de análisis, evidencia que sugiere que los cambios en la elasticidad de oferta
laboral pueden ayudar a explicar la dinámica de los salarios en un contexto de
crecimiento de la productividad que caracteriza el periodo descriptivo en donde la
economía peruana experimento un crecimiento saludable.
También se debe saber en el análisis que la existencia de distorsiones en el mercado
laboral peruano provocado por las dinámicas de la informalidad laboral, las tasas de
desempleo que hacen su aparición cuando el crecimiento de la economía se retrae, y
sabiendo que en una economía como la peruana si la economía crece poco la tasa de
empleo crece menos, entonces se precisa en este ensayo la informalidad en el mercado
laboral peruano.
Primero una explicación
sobre la oferta laboral: Al igual que las empresas, los trabajadores enfrentan un salario
de mercado dado que toman en cuenta para decidir trabajar o no trabajar. En este caso,
nos referimos a un salario real de mercado, ya que lo que en realidad le interesa al
trabajador es la capacidad adquisitiva de la remuneración por su trabajo y no la cantidad
nominal de dinero que pueda tener1. Entonces sabemos que, cada hora dedicada al
trabajo es una hora menos dedicada al ocio. Así, el salario real representa el coste de
oportunidad de los trabajadores de dedicarse al ocio en lugar de trabajar: si dicho salario
no es suficientemente atractivo en términos de ingreso, no ofrecerán trabajo; mientras
que, si dicho trabajo lo es, estarán dispuestos a ofrecer su trabajo en el mercado.
1 Félix Jiménez, (2010) Elementos de teoría y política macroeconómica para una economía abierta.
pág.140.
Sobre la elasticidad de la oferta laboral: La elasticidad de la oferta laboral mide la
reasignación de las horas trabajadas frente a una variación de salarios. Concepto usado
en Microeconomía y teoría económica, como una medida de la respuesta de la cantidad
de Trabajo ofrecida ante un cambio en el salario; puede ser positiva o negativa. La
elasticidad de oferta laboral captura la suma de los efectos sustitución e ingreso de los
cambios en salarios.
. La elasticidad de la oferta de trabajo de Frisch captura la elasticidad de las horas
trabajadas con el salario, dada la constante utilidad marginal de la riqueza. En
otras palabras, la elasticidad de Frisch mide el efecto de sustitución de un cambio
en el salario en la oferta de trabajo2.
2 La elasticidad de Frisch y la transmisión de la política monetaria en Colombia Banco de la República Juan
D. Prada Luis E. Rojas Febrero 2011. Pag.12
3 Causas y consecuencias de la informalidad en el Perú, Estudios Económicos Banco Central De Reservas
del Perú; Norman Loayza, Pág. 46.
Se debe recordar que la elasticidad Frisch muy alta implica una alta rigidez de
salarios, mientras una elasticidad cada vez menor sugiere que el mercado
laboral peruano ha venido adquiriendo una mayor flexibilidad.
La elasticidad que se analiza corresponde a la oferta laboral intensiva, es decir a los
cambios en las horas trabajadas cuando cambia el salario de los trabajadores que están
actualmente trabajando. Por otro lado, existe lo que se denomina el margen extensivo
de oferta laboral, el cual se refiere a la cantidad de trabajadores que entran o dejan de
trabajar cuando cambian los salarios, es decir esta una decisión de participación laboral.
Esta última elasticidad es también relevante, sin embargo, está fuera del alcance del
presente análisis. Los resultados encontrados señalan que la elasticidad de oferta
laboral en el Perú es en promedio 0,25 para el año 2012 (periodo en el cual la economía
mostro signos de desaceleración), lo cual implica que ante un incremento de 10% de los
salarios las horas trabajadas aumentan en 2,5 %.
Las evidencias también sugieren que la elasticidad de la oferta laboral es heterogénea
según diversas categorías de los trabajadores.
Asimismo, que este parámetro muestra una tendencia de comportamiento decreciente
durante la década en consideración. Este último resultado es sugerente ya que podría
explicar la mayor flexibilidad, o menor rigidez, de los salarios por hora durante el periodo
en análisis. Las flexibilidades y rigideces de los salarios se asocian al grado de
normatividad de la economía y también al grado de informalidad que se presenta en la
economía peruana.
Es entre la década de los años 2000 donde el crecimiento económico repercutió en
mayores ingresos promedio de los trabajadores y, más interesante aún, los ingresos
muestran una mayor dinámica en los dos periodos siguientes después de la década de
los años 2000 respecto a inicios del año 2000. Una implicación interesante de la
tendencia de la elasticidad de oferta laboral estimadas es que la economía habría
registrado una mayor dinamización de los salarios debido a los cambios intrínsecos de
la oferta de trabajo, cambios que se presentan por diversos factores como son las
distorsiones en el mercado laboral, desempleo y estancamientos de la economía que
repercuten en el mercado laboral, donde interactúan la demanda y la oferta laboral.
¿Por qué se presentan distorsiones en mercado laboral?: En el caso peruano la
informalidad es uno de los factores que hace que el mercado laboral presente
distorsiones y desbalances que afectan al salario, como consecuencia de estos
desbalances la tasa de desempleo se ve alterada.
¿Porque no se soluciona la tasa de desempleo?: La informalidad es la forma
distorsionada con la que una economía excesivamente reglamentada responde tanto a
los choques que enfrenta como a su potencial de crecimiento. Se trata de una respuesta
distorsionada porque la informalidad supone una asignación de recursos deficiente que
conlleva la pérdida, por lo menos parcial, de las ventajas que ofrece la legalidad.3 La
informalidad es uno de las razones también de las distorsiones que se produce en el
mercado laboral.
El desperdicio de crecimiento económico que está experimentando la economía
peruana en estos últimos años, cuando normalmente se debiera estar creciendo
alrededor del 4% la economía crece menos de que su crecimiento potencial.
¿Por qué se estanca la economía?: La informalidad es una característica fundamental
de subdesarrollo, se refleja en la organización socioeconómica. Los desbalances de los
sectores productivos que puede llegar a experimentar una economía, hacen que una
economía se estanque. Los déficits
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