Panorama Socio Economico

PANORAMA SOCIOECONOMICO DE GUATEMALA

Guatemala es un país en vías de desarrollo. Su economía es la décima a nivel latinoamericano en la región únicamente es superada por la República Dominicana, la economía es estable y junto con Panamá será el único país que provee crecimiento positivos en la región, pese a esto la economía guatemalteca esta llena de contrastes ya que posee sectores en donde el IDH es muy similar al de países europeos principalmente en la gran área metropolitana de Guatemala a si mismo posee otros indicadores fuera de la media latinoamericana y equivalentes a los de países africanos principalmente en el interior del país, el sector mas grande en la economía guatemalteca es la agricultura siendo Guatemala el mayor exportador de cardamomo a nivel mundial, el quinto exportador de azúcar y el séptimo productor de café, el sector del turismo es el segundo generador de divisas para el país, la industria es una importante rama de la economía guatemalteca y el sector de servicios año tras año cobra mayor importancia convirtiéndose en el sector de mayor importancia por lo que convierte la típica economía guatemalteca basada en la agricultura en una economía basada en la prestación de servicios, los sectores que mas aportes generan al PIB en Guatemala son:

Agricultura, Ganadería y Pesca El sector agrícola conforma un cuarto del PIB, dos tercios de las exportaciones, y la mitad de la fuerza laboral। Los productos agrícolas principales son café, caña de azúcar, bananos y plátanos. También se cultiva tabaco, algodón, maíz, frutas y todo tipo de hortalizas. El país también destaca por el cultivo de productos agrícolas no tradicionales como brócoli, arveja china, col de Bruselas, ajonjolí, espárragos y chile, que en su mayor parte se destinan al comercio exterior, Guatemala cuenta con ganadería, básicamente para consumo interno y un pequeño porcentaje para exportación a Honduras y El Salvador, la pesca es parte importante principalmente en la costa sur en donde los principales productos de exportación son los camarones, langostas y calamares siendo los departamentos de Escuintla y Retalhuleu los mas importantes para la pesca.

Guatemala vive un proceso extendido en América Latina de desgaste precoz del sistema democrático, que es ocasionado por el desencuentro entre el funcionamiento de las instituciones y las demandas de la sociedad. El advenimiento de la democracia coexistió durante una década con el conflicto armado. En esas condiciones el ejercicio de las libertades públicas y el avance en materia de derechos humanos fue inicialmente lento, a pesar de que existían poderes Ejecutivo y Legislativo elegidos.

Se pensó que la firma de la paz, en diciembre de 1996, significaría el relanzamiento de una democracia no sólo plena en materia de derechos civiles y políticos, sino también eficaz en la solución de los grandes problemas de pobreza, estabilidad institucional y cultura de la violencia.

 EMPLEO Y SUBEMPLEO

Uno de los temas recurrentes para las personas y que es uno de sus mayores problemas es el empleo, el cual resulta un hecho irrefutable, pues la situación de empleo constituye una condición imprescindible para las personas, en donde además de ganar experiencia y conocimiento especí¬fico, se obtiene como retribución lógica un salario o un sueldo o los honorarios derivados de un contrato y con ello se pueden cubrir las necesidades esenciales de las personas como educación, vivienda, alimentación y salud, aunque la frialdad de las cifras señala lo contrario.

En Guatemala, la situación del empleo es todaví¬a una incógnita, a partir que las estadí¬sticas han estado escasas al respecto; sin embargo, el INE presentó las recientes estadí¬sticas de empleo de la ENEI 2010, que demuestran que el desempleo total constituye un 3.52% sobre la población económicamente activa, pero que el problema del subempleo es uno de los mayores problemas pues constituye de un 21.0% sobre la base de la PEA y que dicha tasa ha venido creciendo paulatinamente desde el 2003.

La situación del subempleo constituye la expresión de una realidad social del paí-s; el mercado laboral formal no es suficiente para absorber la mano de obra que se incorpora al trabajo y por lo tanto muchas personas se ven prácticamente compelidas, por exclusión, a incorporarse a realizar actividades laborales parciales, o de baja escala o diferentes a la formación educativa que tuvieron durante varios años.

El subempleo se registra mayormente como el denominado sector informal que como fenómeno de la exclusión social, las personas buscan a partir de la necesidad de cubrir sus necesidades fundamentales y las de sus familias

Entonces la realidad de las cifras de empleo en este paí¬s demuestran que efectivamente se tiene una gran carencia del mismo y ahí¬ ni siquiera se entra a las consideraciones relativas a la calidad de la mano de obra y la necesidad de su capacitación para mejorarla y hacerla competitiva.

http://www.lahora.com.gt/index.php/opinion/opinion/columnas/2333-el-dilema-del-empleo-en-guatemala

 DESEMPLEO

El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo.

Todos sabemos que anualmente crece la eficiencia de todo tipo de máquinas. Cada vez necesitamos menos personas para producir la misma cantidad de bienes. En los últimos 200 años se ha reducido el tiempo de trabajo de aproximadamente 12 horas por día a menos de 8 horas diarias y la semana de trabajo se redujo de 7 a 5 días.

Tipos de desempleo:

a) Cíclico:

Este tipo de desempleo es cuando el desempleo se genera solo por un ciclo, el más nocivo es el desempleo cíclico. En este caso sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia generalizada y finalmente la desobediencia civil.

b) Estructural:

El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional.

c) Friccional:

El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral(debido a las discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas

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