Periodico Voz Obrera FTSAV

El pasado lunes 15 de junio realizamos una entrevista al Presidente de la Empresa Auto Seat de Venezuela Ingeniero Eléctrico Rafael Bolívar, esto con la finalidad de saber un poco más sobre la persona que lleva las riendas de nuestra planta y cuáles son sus opiniones referente a varios puntos en la vida de nuestra Planta; comenzando así: ¿Cómo llega Rafael Bolívar a Auto Seat, Quien lo Designa? “…Mi llegada se da por el ordenamiento que le da el Ministro Ricardo Menéndez a CORPIVENSA para mi Designación en esta Empresa…” ¿Cuál fue la primera impresión que tuvo al llegar a la Empresa y al Estar en Contacto con los trabajadores? “…mi primera impresión fue ver una empresa con mucho potencial, pero también con muchísimo por hacer, además pude observar diferencia de clase entre los trabajadores, y que evidentemente estamos llamados a superar esas diferencias para poder explotar al máximo el potencial que tiene nuestra empresa…” ¿Cómo ha observado el papel del Ministerio en los Asuntos de la Empresa, dan respuesta oportuna? “Como en todos los ministerios, unas cosas les da respuesta rápido a otras no tan rápido, sin embargo vemos que el Estado ha tomado medidas para ir dando respuestas más aceleradas a algunos asuntos; Pese a algunas fallas que ha tenido el ministerio, este nunca ha dejado desamparado a los Trabajadores, Nuestra Empresa no produce ningún saldo positivo, sin embargo el Salario, el Bono alimenticio, así como utilidades, vacaciones y otras responsabilidades siempre han estado garantizadas por el Ministerio. Pero también no podemos dejar de mencionar que el ministerio no va a la par del ritmo en que van las fábricas y sus trabajadores.” ¿Qué Opina de Rafael Bolívar del Consejo de Trabajadores? “…el tema del Consejo de Trabajadores está vinculado al Control Obrero, vinculado al tema del poder y del Poder Popular. Para mí el Consejo es un herramienta de los trabajadores para poder participar de manera organizada en la gestión de las fabricas…” ¿Hasta dónde permitiría Rafael bolívar que los trabajadores participara y/o tomaran el Control por medio del Consejo de trabajadores? “…Los trabajadores llegan hasta donde estén dispuestos a llegar de manera consiente; pero se trata es de ir construyendo e institucionalizando las tomas de decisiones y las estructuras de poder, y yo estoy presto a la construcción de estas estructuras en Auto Seat de Venezuela, a través de la Organización de un Consejo de Trabajadores, en donde todos los que hacemos vida en nuestra empresa puedan participar…” ¿Cómo ves a Auto Seat de Venezuela en los Próximos 12 Meses? “ …hoy nos encontramos desarrollando varios proyectos, reactivando planta los Guayos, estableciendo modelos de negocio con la ensambladoras; y evidente mente hay que dejar claro que contamos con un buen potencial para lograr que en un año tengamos una empresa muy productiva… ¿En 7 meses de gestión como la evalúa positivo o negativo? “…hay veces que se nos hace muy difícil auto vanagloriarse; cuando llegamos a la empresa nos encontramos con inconvenientes de tipo organizativo, por lo que considero que el algunas cosas hemos podido avanzar; sin embargo hemos sido lentos en los procesos de transformación, no hemos tenido las herramientas para poder transformar, pero dejando claro que tenemos la plena intención de transformar y cambiar, con el interés de construir, pero todavía nos hacen falta muchas cosas…” En la entrevista realizada a Rafael Bolívar quedaron pendientes muchos temas, que en otras ediciones serán expuestas. (Entrevista realizada por: Neivol Colombo, Edwar Alvares y Jan Fernández)

...