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Plan Estratégico De Desarrollo Interno


Enviado por   •  6 de Diciembre de 2014  •  465 Palabras (2 Páginas)  •  215 Visitas

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PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO INTERNO DE LA UNACH

Este plan estratégico es un programa de actuación que consiste en aclarar lo que se pretende conseguir y como se propone conseguirlo, esta programación se plasma en un documento de consenso donde se concreta las grandes decisiones que van a orientar la marcha hacia la gestión excelente.

Nuestro enfoque va dirigido al análisis del FODA, hemos identificado que en el plan de la Universidad Nacional de Chimborazo se han basado en las principales fortalezas y debilidades institucionales en los cuatro ejes, en forma global, sólo en el eje de la Docencia y Formación de Recursos Humanos se ha realizado un desglose por facultades, a base de las capacidades:

• Ejecutiva

• Humana

• Física

• Financiera

• Tecnología

A continuación se presenta el análisis de dos de las importantes facultades que cuenta nuestra universidad:

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

La facultad de ciencias de la salud es aquella que más estudiantes acoge, cada uno de ellos con la aspiración de formarse como verdaderos profesionales, para lograr esto debe haber una interacción de varios factores tanto dentro como fuera de la facultad.

El análisis de las fortalezas como debilidades es una manera de entender quienes influyen dentro de esta facultad. La base de esta estructura es la administrativa, encargados de gestionar todo lo que necesitan para su funcionamiento, esta estructura organización ejecutiva es adecuada sin embargo la falta de comunicación entre estos miembros desequilibra esta fortaleza prohibiendo así mejorar en condiciones institucionales.

Otro factor importante es la capacidad humana de aquellos miembros que forman esta facultad, son seres calificados para enfrentar el entorno actual y futuro tienen la experiencia necesaria para estar al mando de sus diferentes actividades, son excelentes pero en poca cantidad, es necesario que sea implantado más número de docentes con la misma y hasta con mejor profesionalización para que compartan con los estudiantes sus abundantes conocimientos.

Los futuros profesionales deben ser formados a cabalidad en todas las áreas, y esta facultad tiene una infraestructura de calidad, posee laboratorios modernos, pero la cantidad de estos son insuficientes para cubrir las necesidades que genera tener gran número de estudiantes, además no todos están capacitados en la utilización de las TIC's y el mantenimiento de estos equipos es muy escaso lo que provoca que se averíen muy pronto desequilibrando el presupuesto al tener que repararlos. Finalmente el dinero es muy importante para

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