Política De Seguridad Y Salud Del Trabajo

Política de Seguridad y Salud del Trabajo

Visión

La visión es convertirse en una Clínica de clase mundial, operando dentro de marcos éticos, de eco-eficiencia y responsabilidad social, de manera que como empresa, sea capaz de contribuir a mejorar la calidad de vida de los pacientes y trabajadores.

Misión

La misión es ser una Clínica que se dedica a prestar la mejor atención Medica, Social de calidad en el mercado.

Garantizar la satisfacción de las necesidades de nuestros pacientes, a través de la entrega oportuna de nuestros servicios y productos de óptima calidad, utilizando el mejoramiento continuo de nuestros procesos.

El actuar se basa en la realización del personal como profesionales e individuos y en el cumplimiento de las expectativas de los accionistas. Contribuimos al desarrollo de la sociedad y respetamos las normas legales, éticas y morales.

Valores

• Cliente satisfecho

• Personas realizadas

• Seguridad en el ambiente de trabajo

• Calidad en todo lo que hacemos

• Seguridad y solidez financiera

• Seriedad con todos los públicos

• Responsabilidad social

• Utilidad como medida de desempeño

Los principios rectores de la política de la empresa son:

Cumplir con la legislación de Seguridad y Salud Ocupacional vigente en el país y con otros requisitos que la empresa se comprometa.

Utiliza herramientas de gestión, desarrollo y mantenimiento de sistemas que garanticen la seguridad de las personas, entregándoles recursos para identificar, evaluar y controlar los riesgos en las actividades de rutina, no rutina, mejoramiento y de emergencia.

Estar comprometida con el mejoramiento continuo, orientando sus esfuerzos a la prevención.

Las gerencias y jefaturas son responsables de la seguridad de todo su equipo, liderando las Actividades de seguridad y promoviendo la actitud preventiva.

Los operadores son responsables de velar por su propia integridad y la de sus compañeros, realizando su trabajo de acuerdo a los procedimientos, instrucciones, normas y reglas, sean estas escritas o verbal.

Apoyar y estimular el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional implementado en las dependencias de la empresa, con el objeto de minimizar los riesgos de seguridad y salud ocupacional.

Promover el grado de sensibilización y conciencia por la seguridad y salud ocupacional, aplicando programas de entrenamiento y capacitación con la colaboración de contratistas y partes interesadas.

Demandar de los contratistas, subcontratistas y proveedores un manejo seguro en los trabajos relacionados con sus actividades que sea coherente con la política de seguridad y salud ocupacional de la Empresa Principal y el cumplimiento estricto de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.

Establecer un sistema de controles activos y auditorías que permitan una mejora continua en materias de seguridad y salud ocupacional.

Metas

Cliente satisfecho

• Escuchar al cliente

• Anticiparse a las necesidades del cliente

• Contribuir con el negocio del cliente

Personas realizadas

• Respetar a las personas

• Buscar el autodesarrollo a través de desafíos

• Trabajar en equipo

• Saber escuchar y dar retroalimentación

Seguridad en el ambiente de trabajo

• Velar por la seguridad personal, de los colegas y equipos de trabajo

• No admitir actos ni condiciones inseguras

• Actuar constantemente en el control, reducción y eliminación de riesgos

• Actuar de acuerdo a la política de seguridad

Calidad en todo lo que hacemos

• Incorporar las mejores prácticas

• Mejorar e innovar los procesos y resultados

• Preocuparnos por los detalles

Seguridad y Solidez Financiera

• Preservar los recursos de la organización

• Mantener balances sólidos

• Crecer con solvencia

Seriedad con todos los públicos

• Cumplir con lo que se promete

• Respetar los derechos de cada uno

• Actuar de acuerdo a los principios éticos

Responsabilidad Social

• Respetar el medioambiente

• Participar en actividades voluntarias destinadas a contribuir al desarrollo de las comunidades

Utilidad como medida de desempeño

• Tener disposición para asumir grandes desafíos

• Negociar y alcanzar metas audaces

• Actuar enfocándose en los resultados

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