POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

De acuerdo con conceptos y consulta, adjuntar archivos en los cuales desarrolle los siguientes aspectos:

1. Política SST aplicada a su empresa de estudio (Actividad en grupo).

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

La empresa MUEBLES GAMOL dedicada a la fabricación de muebles para el hogar, consciente del impacto social que significan los incidentes y accidentes del trabajo y enfermedades laborales, tiene como objetivo velar  por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros, adecuados y asignando responsabilidades y obligaciones a todo nivel de  la Organización.

La empresa en su esfuerzo permanente por mejorar las condiciones del trabajo y salud de sus trabajadores, incluye el compromiso con los requisitos legales aplicables, según las prioridades establecidas en el diagnostico del SG-SST.

LA EMPRESA MUEBLES GAMOL establece los siguientes compromisos:

• Es responsabilidad de todos y cada uno de los integrantes de la empresa velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y por el mantenimiento de ambientes de trabajo libres de riesgos para la salud.

• Todos los empleados deben demostrar compromiso por aumentar la Seguridad Operacional, haciendo siempre lo mejor de acuerdo a los reglamentos establecidos, como también desarrollar permanentemente áreas de trabajo y procedimientos seguros y saludables.

• Todos los integrantes de la empresa, están en el deber de realizar acciones, tomar medidas preventivas y correctivas necesarias, para garantizar el cumplimiento de la Seguridad y salud en el trabajo.

• Capacitar a nuestros empleados con una actitud de responsabilidad para la Prevención de Riesgos, evitando conductas y/o prácticas que pongan en peligro la Seguridad de las personas, motivando el auto cuidado.

• Esta política será publicada y difundida a todo el personal, para obtener así la cooperación y participación de todos los  empleados, colaboradores, proveedores y clientes de la organización.

2- Objetivos e indicadores del SG-SST (Actividad en grupo)

OBJETIVOS MUEBLES GAMOL

          OBJETIVO GENERAL

• Proponer un SG-SST para la empresa MUEBLES GAMOL, que permita la identificación, valoración y reducción de los riesgos para los trabajadores en el proceso de la elaboración de los muebles.

           OBJETIVO ESPECIFICOS

• Realizar un diagnostico actual de la empresa, para identificar y determinar los riesgos laborales.

• META: Llevar a cabo en un 100% el diligenciamiento de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. Según los parámetros de la GTC 45.

• Diseñar un sistema de seguridad e higiene industrial en la empresa para disminuir los riesgos laborales en los operarios.

• META: Implementar el sistema de seguridad e higiene industrial para eliminar en un 100% los riesgos laborales.

• Dar  cumplimiento a las disposiciones legales vigentes según lo establecido en la ley 9 de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto Ley 1295 de 1994, Decreto 1072 de 2015, Resolución 1111 de 2017 para la organización.

• META: Para el año 2018 cumplir en un 100% con las disposiciones legales vigentes para la organización.

• Crear un programa de capacitación anual sobre seguridad y salud en el trabajo. Incluyendo la inducción y re inducción para los trabajadores de la empresa.

• META: Capacitar en un 100% al personal en temas de seguridad y salud en el trabajo. Para el año 2018
• Verificar la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos. En la identificación de peligros deberá contemplar los cambios de procesos, instalaciones, equipos, maquinas, entre otros.

• META: Verificar anualmente en un 100% los peligros y riesgos en las instalaciones, equipos, maquinas, entre otros para la organización.

• Determinar objetivamente cuales son los riesgos relevantes que afectan a la empresa.

• META: Identificar en un 100% los riesgos  relevantes para la empresa.

• En el año 2018 reducir un 90% los riesgos y peligros (altos) asociados a actividades desarrolladas.
• META: evitar la exposición al ruido realizando un plan de inversión en un sistema de captación y prevención para la salud de los trabajadores.

• Promover una mejor condición de trabajo y calidad laboral del personal de la empresa.

• META: Promover en un 100% las condiciones de trabajo en la empresa.

1. Actividades de alto riesgo (Actividad individual).

1. Resumen del decreto - ley 2090 de 2003. Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.

[pic 1]

                                                                ART 1-DEFINICION Y CAMPO       [pic 2]

                                                                          DE APLICACIÓN.[pic 3]

                                                                ART 2-ACTIVIDADES DE ALTO

                                                               RIESGO PARA SALUD TRABAJADOR[pic 4]

[pic 5][pic 6]

                                                                ART3-PENSIONES ESPECIALES

                                                                            DE VEJEZ

[pic 7][pic 8]

                                                             ART-4 CONDICIONES Y REQUISITOS

                                                                   DERECHO A LA PENSIÓN[pic 9][pic 10]

                                                                        ESPECIAL DE VEJEZ.

                                                              [pic 11]

                                                                ART 5-MONTO DE COTIZACIÓN[pic 12]

                                                                                  ESPECIAL.

                                                               ART 6-REGIMEN DE TRANSICION[pic 13][pic 14][pic 15]

[pic 16]

[pic 17]

                                                                  ART 7-NORMAS APLICABLES[pic 18]

                                                               ART 8-LIMITE REGIMEN ESPECIAL

                                                                           ART 9-TRASLADOS[pic 19]

                           ART 10-BONO PENSIONAL        

b. Determinar si en sus empresas de estudio existen actividades de alto riesgo. Si la respuesta es NO justificar. Si la respuesta es SI enunciar

4. Investigación de accidentes e incidentes de trabajo - Resolución 1401 de 2007 (Actividad individual).

a- Que es la investigación de accidentes e incidentes de trabajo?

...