POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Enviado por daniosor • 22 de Agosto de 2017 • Ensayos • 735 Palabras (3 Páginas) • 127 Visitas
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Basados en los principios de liderazgo, preocupación por la integridad de los trabajadores, contratistas y terceras personas involucradas en los diferentes frentes de trabajo, el Representante Legal de la empresa Diprecon, se compromete con la prevención de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades laborales así como con la protección y promoción de la salud, a través de la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo cumpliendo con la legislación vigente proporcionando a la organización herramientas para la administración de los riesgos, a partir de la Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles respectivos en un proceso de mejora continua.
Estos procesos estarán apoyados con la asignación de recursos físicos, financieros, tecnológicos y de talento humano, que ayudaran a seguir los lineamientos que conllevan al cumplimiento de nuestros objetivos en seguridad y salud en el trabajo, los cuales se verán reflejados en la organización al minimizar los riesgos laborales y al desarrollar en el tiempo una cultura de auto cuidado y seguridad dentro de un clima organizacional propicio y fundamentado en la mutua ayuda entre la organización y las partes interesadas, con el apoyo del Vigia y otros grupos de líderes, sobre los cuales se promoverá la comunicación, participación y consulta en todos los componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Objetivos:
- Realizar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.
- Desarrollar actividades orientadas al control y la prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como a la protección y promoción de la salud, mediante la implementación de los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, dirigidos a todos los colaboradores independiente de su tipo de vinculación y contratación, obedeciendo a la naturaleza y priorización de los riesgos identificados y valorados para la agremiación.
- Promover hábitos y estilos de vida saludable enfocados a mejorar el bienestar y salud de los colaboradores y la prevención de enfermedades.
- Garantizar la seguridad de los empleados, Agremiados Participes, en el plan de emergencias.
- Implementar estrategias para prevenir el consumo de Sustancias Psico-Activas, y asegurar un ambiente de trabajo exento de tabaco, alcohol y drogas, generando mejores condiciones de salud, ambientes saludables y seguros.
- Promover un ambiente de convivencia laboral y condiciones de trabajo dignas, estableciendo como mecanismo de participación de los colaboradores y de resolución de conflictos el Comité de Convivencia Laboral
Esta política se publicará, difundirá y será de estricto cumplimiento por todos los trabajadores con la finalidad de contar con un ambiente sano, seguro y adecuado para laborar, deberá ser actualizada y revisada cada año, de acuerdo a los cambios del SG- SST como de la empresa
Manizales, Julio 23 de 2017
JAIME IDARRAGA MARIN
Representante Legal
MISIÓN
Diprecon es una empresa dinámica, versátil y moderna que ofrece una gran gama de alternativas en diseños y construcciones que exceden las expectativas de nuestros clientes proporcionándoles servicios integrados en el diseño, desarrollo y construcción de sus proyectos, utilizando tecnología de punta, materiales contemporáneos y sistemas constructivos innovadores, para que el usuario, obtenga el mejor provecho en su inversión.
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VISIÓN
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